理想销售小哥发帖说自己两年升主管,半年里却送走四位店长。 每位新老大到岗先砍人再组局,提成算法一月一变,工位隔壁天天换脸。 我隔着屏幕都替他累,早上睁眼先猜今天谁坐对面,客户资料还没背熟就被通知换组,业绩再好也抵不过新店长想带旧部。 新能源车拼杀激烈,门店成了旋转门,员工像耗材,用完即弃。 企业扩张别把基层当擦手纸,人心散了,车再智能也补不回服务裂缝。

理想销售小哥发帖说自己两年升主管,半年里却送走四位店长。 每位新老大到岗先砍人再组局,提成算法一月一变,工位隔壁天天换脸。 我隔着屏幕都替他累,早上睁眼先猜今天谁坐对面,客户资料还没背熟就被通知换组,业绩再好也抵不过新店长想带旧部。 新能源车拼杀激烈,门店成了旋转门,员工像耗材,用完即弃。 企业扩张别把基层当擦手纸,人心散了,车再智能也补不回服务裂缝。

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