工厂搬越南后，怕工人要赔偿？ 他们早备了把“软刀子”—— 每天八小时五天制，就让你耗着。等熬满一年，按最后一年的工资赔n+1，没几个钱；更狠的是，很多人熬不住自己走了，连赔偿都不用给。 不是打工人玩不过，是资本家把“合法”俩字用得太精——用“合规”的工时磨掉你的耐心，比直接裁员还恶心。明明占理，可就是卡在“没违规”的壳子里，让人咽不下这口气。 你们遇过这种“耗人套路”吗？评论区聊聊，咱们一起帮打工人想想招，怎么破这种“软操作”？
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一生何求
厂里大规模招临时工来挤走老员工，老员工五天八小时，严格稽核。临时工加班多，限制少。职位高的干部不让加班来控制收入。大部分台资工厂的现状就这样。
伯尔尼
站在法律规定下，是合法的，只能说最低薪酬定低了，GDP年年大涨，收入却在缩减，庞大的利润又被谁拿走了？中小企业和个体户基本都在生死线挣扎，每年倒闭的个体户数不清，因为规模小，抵抗风险能力差，还提供了全国8成以上就业，现在大街上好多都是找不到工作的，临工都难找。
Only love Changhong
要是在越南这操作你试试，看越南人敢不敢烧了你的厂。
用户10xxx26
我是资本家，在合理合规的情况下，我也会这么干，所以没什么好大惊小怪的，物竞天择，适者生存
西门吹雪
早点回去过年，给你们放假一年
逍遥
多出些烧厂的就把它们制裁了