吵翻了！老君山拒用无人机替代挑山工，是守旧还是良知？ 吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃！本可以科技改变生活的，却打着为他人创造就业的口号，这是因循守旧，顽固不化！ 先别急着站队！你见过凌晨4点的老君山吗？当我们还在温暖的被窝里酣睡时，52岁的挑山工王师傅已经背着120斤的物资，踏上了600多级陡峭石阶。膝盖上厚厚的护膝磨破了一层又一层，腰间的止痛贴换了一帖又一帖，每一步都走得颤颤巍巍，却从未停下脚步。这些挑山工平均年龄超过50岁，大多是周边村庄的低技能村民，没读过多少书，也学不会复杂的技术，挑山这份苦差事，是他们全家的生计来源，月入几千块钱，要养活老人、供孩子上学。 有人说“科技就该替代人工，何必让他们遭这份罪”，可你知道吗？老君山多处路段坡度超70度，山间常年强风不断，信号时断时续，无人机配送不仅效率低下，还存在极大安全隐患。更重要的是，景区并非“拒绝进步”，早已探索出“人机协作”模式：无人机负责运输批量垃圾和大件物资，挑山工承担分散配送、游客帮扶等灵活任务，既减轻了挑山工的负担，又保住了他们的岗位。 科技的终极目标是“解放人”，而不是“淘汰人”。如果为了追求效率，就将这些弱势群体推向失业的边缘，这样的“进步”真的有意义吗？这些挑山工在老君山工作了几十年，他们的汗水浸透了石阶，他们的身影成了景区最动人的人文符号。他们不是“没苦硬吃”，而是为了生活不得不拼；景区不是“顽固不化”，而是守住了发展中“不让人掉队”的良知。 黄山、峨眉山也早已采用“机运重物、人担灵活任务”的模式，既兼顾了效率，又保障了民生。其实，这场争论的本质，是效率与温度的权衡，是发展与包容的抉择。我们追求科技进步，更要守住人性的底线。 你支持老君山的选择吗？如果是你，会用无人机彻底替代挑山工吗？欢迎在评论区留下你的看法！
