年轻人工资太高不利于奋斗？朱少平怒斥：“这是人说的话吗？先把说这话的人工资降下来……” “给你那么高工资，是不是害了你啊？” 这话一出口，网友们都拍案叫绝——可不就是这个理儿吗？ 这“低工资逼奋斗”的说法有多离谱。 现在的年轻人，哪个不是背着一摊子事儿？二线城市月薪4000，房租就得占1500，吃饭1000，水电交通再抠也得300，剩下那点钱，连报个几十块的线上技能班都得犹豫半天。 你让他奋斗？他连“活着”都得掰着手指头算钱，哪来的精力琢磨提升？就像北京那个小林说的，月薪5000攒500块都费劲，公司让学新软件，只能蹭同事的资料看——不是不想奋斗，是真没钱“买”奋斗的本钱。 朱少平把这层窗户纸捅得明明白白：“一直低工资谁有干劲努力工作？”低工资哪儿是逼奋斗，明明是把人困在死循环里。 拿着3000块的年轻人，不敢跳槽（空窗期交不起房租）、不敢试错（摆个摊的本钱都攒不起）、不敢生病（一场感冒半个月工资没了），连“稳定”都是被迫的，跟奋斗半毛钱关系都没有。 杭州的小周月薪4500天天加班到10点，想跳槽却只有2000块存款，只能在“钱少事多”的公司耗着——这哪是奋斗，这是熬日子。 说“高薪害年轻人”的，往往是那些拿着高工资的人。他们一边享受着丰厚待遇，一边让年轻人在生存线上“磨练意志”，这双标玩得也太溜了。 朱少平直接戳破：“你给员工发三千，却要求他干出三万的活，这不叫激励，叫压榨。”真要让人好好干，就得让钱给到位——画饼填不饱肚子，情怀换不来房贷。 其实高工资才是奋斗的“燃料”。深圳有个销售小王，以前月薪4000只能捡小单，怕丢客户；后来涨到8000攒了2万存款，敢跟大客户谈，上个月签了10万的单拿了5000提成——工资高了，才敢拼。 武汉的程序员小李更实在，以前月薪5000舍不得报班，只能干基础活；涨薪到7000后报了AI课程，现在月薪12000——工资高了，才有钱提升，这才是“努力→回报→更努力”的良性循环。 朱少平说“多给一点，大家生活更好一点，工作更积极”，这话太实在了。 年轻人要的从来不是不劳而获的高薪，是“干多少活拿多少钱”的公平。当付出5000的价值只换来2000的回报，当加班到深夜连房租都凑不齐，奋斗就成了虚无的口号。 别再用“低薪利于奋斗”PUA年轻人了。 真正的奋斗，是让努力能换顿热饭、换个能放下床的单间、换点给父母买药的底气。 朱少平的怒斥之所以戳心，就是因为他说出了最朴素的道理：不给年轻人体面的薪资，就是在掐灭他们的奋斗欲。毕竟，人活着不是为了吃苦，是为了让日子过得像样点——这总比“工资高了就躺平”的歪理强一万倍。
