“单休”简直就是职场最大的隐形降薪，你想过没，一年下来你比双休党多干了整整52天，等于拿12个月的工资干了14个月的活！ 这哪是奋斗，这分明是白白送给老板两个月的劳动力，关键咱们很多人还在这种“温水煮青蛙”里习以为常。 最近看到个数据直接给我整焦虑了，平均周工作时长已经飙到了48.7小时，特别是互联网和服务业，超时工作快成标配了。 说白了，很多公司的单休根本不是业务多忙，而是用大家的时间去填补管理的漏洞，搞这种低效的“伪勤奋”。 医学期刊《柳叶刀》都发话了，周工作超55小时，中风风险飙升35%，这那是上班啊，简直是在拿命换钱。 圈内人说句掏心窝子的话，遇到单休岗，除非工资比市面高出50%，否则真别硬撑。 这不仅仅是少休息一天的事，是你的社交、健康、自我提升的时间全被榨干了。 现在上面风向也在变，开始重点查变相单休了，大家留个心眼，考勤记录、工资条平时都存好。 赶紧算算你的时薪，把这多出来的52天算进去，你的工资还划算吗？ 来评论区聊聊，你们那是标准的双休还是被“自愿”单休了？
