以前总觉得境外渗透是影视剧里的夸张戏码， 直到国安部实锤案例曝光，才真切感受到危险离我们有多近。 不起眼的衣物小配件可能藏着隐蔽监控，日常拎的随身物品里或许埋着定位装置，这些藏在细节里的算计，想想都让人脊背发凉。当初董明珠坚持不轻易录用海归被不少人吐槽保守狭隘，如今再看才懂，这从不是固执，而是守住安全底线的清醒通透。 其实没必要一刀切否定所有海归人才，真正该摒弃的是盲目追捧光鲜履历的浮躁心态，人才靠谱与否从不在海外经历的光环，而在立场是否坚定、是否真心实干。企业用人该求稳不求虚，与其为装门面冒未知风险，不如深耕本土人才培养，同时对引进人员做好精准筛查，把信任交给值得托付的人而非表面光鲜的标签。 踏实可靠永远比虚名更重要，盲目跟风只会埋下隐患。你觉得企业用人该优先看履历光环还是核心本心？对这种务实的用人态度，你认同吗？评论区聊聊你的看法。
