男子给女同事发不雅视频被开除 上海市总工会公布的这个案例太有警示意义了。男子陈某下班后给女同事发不雅视频,女同事老公发现后生气,还产生了误解。陈某狡辩是朋友误发也圆不过去,只能承认错误。公司按《员工手册》把他开除,他还不服,觉得下班时间公司无权管。 法院判得很公正,只要以各种方式对他人实施骚扰就是性骚扰,陈某的行为妥妥构成骚扰。虽然是下班发的,但对象是同事,对人家心理、家庭和工作都造成了困扰。这也告诉大家,“下班时间”不是性骚扰的挡箭牌,职场行为规范可不分上班下班。



男子给女同事发不雅视频被开除 上海市总工会公布的这个案例太有警示意义了。男子陈某下班后给女同事发不雅视频,女同事老公发现后生气,还产生了误解。陈某狡辩是朋友误发也圆不过去,只能承认错误。公司按《员工手册》把他开除,他还不服,觉得下班时间公司无权管。 法院判得很公正,只要以各种方式对他人实施骚扰就是性骚扰,陈某的行为妥妥构成骚扰。虽然是下班发的,但对象是同事,对人家心理、家庭和工作都造成了困扰。这也告诉大家,“下班时间”不是性骚扰的挡箭牌,职场行为规范可不分上班下班。



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