“恶意赔偿”这词也太离谱了！佳能中山工厂关停给2.3N+1补偿，18年老员工拿40万，还有就业支援金和推荐信，居然被吐槽“拉高行业标准”，这脑回路真是让人费解。 法律规定的N+1是底线，不是企业逃避责任的挡箭牌。佳能的超额补偿，哪里是“恶意”，分明是对员工24年陪伴的真心回馈，是企业社会责任的最好证明。 反观有些企业，变相裁员、克扣补偿，把员工当成本压榨，对比之下高下立判。“恶意赔偿”的论调，暴露的是部分企业对劳动者的漠视。真正健康的劳资关系，就该是你护我周全，我陪你成长。 如果所有企业都能有这样的“诚意”，哪还有什么“恶意讨薪”？你觉得佳能这波操作该被推广吗？来评论区聊聊～
