你公司技术被偷，八成不是对手太强。 是你的HR在面试时，漏掉了一个问题。 漏洞都出在“人”上。 去年，科技公司因内部泄密损失127亿，65%是80、90后创的业。 就像《狙击蝴蝶》里的李雾，创业两年，核心代码被搬空。 现实里，对手不用蹲守3个月，他们只需要在你融资前夜，买通一个焦躁的核心员工。 你要做的不是加固服务器，是重审每一个能接触到源码的人。 岑矜那句“挫折很正常”能上热搜，因为她没说后半句：踩过的坑，必须变成铁律。 别让剧本照进现实，你的公司经不起一次原创崩盘。 别总盯着防火墙，先看谁在输密码。
![给大家说个很多人在面试的时候容易犯的低级错误：面试官问一句，你说10句[捂脸哭][](http://image.uczzd.cn/17477434685021746133.jpg?id=0)
