公司新来的实习生，中午泡面没吃饱，又点了10个羊肉串儿，等待的过程中，玩手机睡着

公司新来的实习生，中午泡面没吃饱，又点了10个羊肉串儿，等待的过程中，玩手机睡着了。 等到醒了一看，七八个未接来电，他打回去，外卖员才把羊肉串儿送过来。 实习生很生气，说晚了20多分钟，羊肉串儿都凉透了，还怎么吃，扬言要给外卖员差评。 外卖员急得辩解说，打电话了没人接，只好先去送别的了，后来又专门绕路送回来，还耽误了自己时间呢！ 实习生说，我手机静音了没听见，你可以放前台啊，同事帮我拿过来就不耽误事儿了！ 外卖员说，我不知道你们这里有前台啊，你备注里又没写！ 实习生虽然没理儿，但嘴上仍不饶人，说反正外卖员送晚了，他就是要给差评。 两人争执之时，女副总过来了，了解情况后让外卖员先走了，然后对实习生说，如果是我像你这样耽误了人家工作，我不但道歉，还得给人家打赏呢，你有什么脸要给人家差评？ 实习生面红耳赤，一句解释不出来。 转天周会上，女副总表示对实习生不予留用。主管求情，说实习生是小孩子不懂事儿，以后多教教就好了。 可女副总说，公司教得了工作，教不了人品，像这种以自我为中心，推脱责任，苛刻待人的人，不适合团队工作，辞掉是应该的。 大家说，女副总这样做合适吗？