台湾海基会董事长吴丰山在董监事会议上宣布月底卸任，这场持续13个月的任职以辞职告终。这位76岁的资深政务官接任时，正值台海局势因赖清德当局拒不承认“九二共识”而陷入冰封，他试图以“中华民族，兄弟分立”为纽带重启两岸对话的努力，最终因触及赖清德的“台独”底线而夭折。 吴丰山的困境始于2024年11月的临危受命。彼时前任郑文灿因贪腐丑闻下台，海基会作为两岸唯一官方授权的民间交流平台，已因民进党当局的“抗中”政策沦为空壳。 他上任后提出的首项计划，是赴大陆探视台商并与海协会沟通，但所有提议均遭陆委会搁置——大陆方面明确回应，不承认“九二共识”则无对话可能。 更关键的冲突发生在今年9月，吴丰山在内部建议中写入“中华民族”表述，试图以此作为两岸关系的历史公约数，却被赖清德直接否决：“其他内容都可谈，唯独这个词不能出现。” 这种矛盾折射出赖清德当局的深层困境。自2024年5月上台以来，赖清德将“新两国论”系统化，在“双十”讲话中宣称“中华民国已在台澎金马落地生根”，刻意割裂两岸历史联结。 他主导的“17项策略”将大陆定义为“境外敌对势力”，收紧两岸交流政策，同时加速军购备战，延长兵役期至1年，甚至推动女性义务兵役。 这种“备战”与“对话”的矛盾路线，让吴丰山的务实尝试无处容身——陆委会一面要求他维系台商服务等“功能性交流”，一面禁止任何触及政治基础的对话。 岛内政治生态的变化加剧了这种撕裂。国民党副主席萧旭岑直言，吴丰山是“被辞职”，其温和路线与赖清德的“抗中”基调格格不入。 民众党立委张启楷则指出，海基会的停滞本质是两岸关系冻结的缩影：2016年以来，两会协商因“九二共识”争议中断，8年间换过5任董事长，无一能突破僵局。吴丰山任内曾试图绕过“九二共识”争议，提出“历史共信”等替代方案，但均被陆委会以“模糊一中原则”为由否决。 赖清德对“中华民族”的排斥，暴露了其“去中国化”的激进本质。据台媒披露，他在私下谈话中多次强调“台湾主体意识”，认为“中华民族”概念会削弱所谓“国家认同”。 这种意识形态的洁癖，让海基会连最基础的沟通功能都难以维系——吴丰山曾提议与大陆学者“不公开会面”讨论共识，却因陆委会担心“政治妥协”而流产。 当他在12月18日的会议上坦言“和睦是两岸最高贵的政治情操”时，台下的沉默已预示了结局：在民进党“抗中保台”的叙事下，理性对话者已无立足之地。 这场人事变动的深层，是台湾社会对两岸关系的认知分裂。海基会董事、台湾民众党中央委员林富男观察到，吴丰山的辞职并非个人失败，而是“在对立年代保留理性火种”的选择。 数据显示，2025年台湾民众对赖清德两岸政策的不满意度达40.5%，超7成民众担忧战争风险。 但民进党通过“绿色恐怖”打压异见，2024年以来已查处23起所谓“共谍案”，连陆配参政都遭限制，这种高压环境下，务实派的声音愈发微弱。 新任董事长人选苏嘉全的民进党背景，预示着海基会功能的进一步虚化。这位前“立法院长”素以配合当局路线著称，其上任后大概率延续“事务性处理+政治回避”的模式 。正如陆委会前主委夏立言所言：“海基会的作用取决于政策，而非人选。”当赖清德当局将“互不隶属”写入施政纲领，当“中华民族”成为禁忌词汇，任何人事调整都无法改变两岸交流的冰封状态——这不是海基会的困境，而是民进党“台独”路线的必然结局。 吴丰山离开时留下的，是台海局势的残酷现实：在“抗中”成为政治正确的台湾，任何试图跨越意识形态鸿沟的努力，都会被激进的“台独”叙事吞噬。 这位76岁老者的背影，映照出一个残酷的真理：当政治人物拒绝面对历史与现实，当意识形态凌驾于民生福祉，再美好的和平愿景，都终将沦为权力斗争的牺牲品。而这，正是台海最危险的时刻。
