员工虚假报销被开除合不合理,不能一概而论。最近某公司员工因虚假报销被开除就引发了

缘来是梦 2025-12-21 00:56:21

员工虚假报销被开除合不合理,不能一概而论。最近某公司员工因虚假报销被开除就引发了热议。有人觉得公司打击不诚信行为很有必要,也有人觉得处罚太重。 虚假报销有多种情况,可能是一次性误报小钱,也可能是有预谋伪造票据长期串报。判断是否合理要从三方面看:一是事实证据,公司得有实物票据、审批记录等证据;二是情节严重程度,小额一次性错误解释合理就不该直接开除,有预谋伪造或数额巨大,公司有权严肃处理;三是公司程序,要合法制定规章制度并公示,处分要调查、听员工说明。要是公司草率开除,员工可仲裁维权。

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