【#公务员遴选第一名却落选阴谋论当止#】近日，重庆33岁男子齐某参加公务员遴选，笔试与综合成绩均列第一却最终落选，引发舆论关注。其家人对遴选单位的解释表示质疑，部分网友也猜测是否存在“猫腻”。事实上，成绩第一却落选并非一定不合规。首先，该岗位并非“萝卜岗”。据官方通报，该次遴选进入差额考察共10人，最终仅试用5人。其次，遴选考试并不保证第一名必然录用。根据《2025年度重庆市公开遴选公务员公告》，考察实行差额制，可综合评估人选与岗位的匹配度。考察方式包括谈话、走访、听取单位意见等，注重全面了解。齐某家人称，重庆市财政局相关人士曾解释，齐某原单位的领导和同事没有给他打满分，而其他被公示的考生都是满分，齐某没有技术职称之类的加分项，他所从事的工作与遴选岗位不匹配等；而重庆市财政局发布的情况通报称，齐某与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑。齐某的成绩足以证明其能力，祝愿他有更好的发展。然而，事件在网络发酵中渐被扭曲为“阴谋论”，实属不妥。动辄质疑选拔公正，而不先了解规则与具体情况，不仅不利于营造清朗网络环境，也可能对当事人造成二次伤害。理性看待招录结果，尊重程序与规则，才是应有的态度。文章为潇湘晨报主编有态度原创出品 重庆
大山
排名第一没有任何意义?
猪笼 回复 12-24 08:22
排名第1，只是入围评选而已，但并不代表你一定入选，这是非常正常的！
猪笼
动不动质疑这种风气不好，给重庆财政局点赞！公平公开透明，及时解答社会关注的热点问题[点赞][点赞][点赞][点赞]
游历人间
遴选是不是应该增加前置条件，人岗不匹配的直接不予入围，而不是等到了考察阶段才说人岗不匹配？
黯月 回复 12-24 16:19
那么多人报考，每个都要考前调查遴选。你钱多的没处去啊
fly dream 回复 12-24 20:36
考试就是前置筛选。假设有100人参考，初试通过10人，最终录取5人。如果采取先走访，再考试的策略。得走访100次(假设通过70人)，再让这些人考试(也就一场考试)。明显比先考试(考一次)再走访(10次)效率低多了(低10倍)。并且这考试成绩貌似类似于初赛，拿了第一名取得进入决赛资格，不代表决赛就拿冠军或奖牌。 仅个人愚见
独往独来
遴选更不能只看答张卷子，动动嘴！得深入听听原单位的意见
用户77xxx74
公务员考试应该先面式，政审，合格后再考试，考试从高到低直接录取，这样决对公平。