昨天在和一位前同事，某公司老总聊起如果能减少员工的离职率，尤其是关键岗位与骨干人员。这位老总很坦率地告诉我们，他公司目前的员工离职率在10%以内，而且目前还在下降。形成目前结果的原因他认为通过一系列工作，得益于他让员工有相对满意的薪资，有个舒适的工作氛围与工作环境。我个人除了以上两个举措外，还应和给员工一起规划职场未来，如何实现个人更大的价值，与员工分析一起分析如果实现个人的职场飞跃。成就别人也是人生一大快事！职场离职信号
昨天在和一位前同事，某公司老总聊起如果能减少员工的离职率，尤其是关键岗位与骨干人
孙国利管理摄影
2025-12-23 23:24:43
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