已经55岁的女副高们，尽量不要选择延迟退休了！退休金高那么几百块钱也改变不了生活质量，还不如早点退休轻轻松松多活几年更划算呢。 我校的几名本该去年和今年退休的女副高教师，全部都选择延迟退休了。 她们嘴上说着延迟退休的原因是不想离开自己熟悉的岗位，不想太早脱离社会。 其实，真正的原因大家都心知肚明，想要多拿几年副高高工资，想要增加自己的工龄，以后好多拿退休金。 其实，学校领导和同事们都不想让她们延退。 这些老教师即使继续留在学校里，也难以像以往一样为学校全力履职了。她们说自己这病那病的，说自己记忆力衰退，不能教主课，不能当班主任。 只愿意教两班副科，或者申请去后勤。 她们拿着高工资，干着最轻松的活，她们占着6级或5级岗位，不退休别的老师就不能替补上去。 长此以往，和校长之间，和同事之间怎么可能没有矛盾呢？ 况且，在现在学生少老师多，年轻教师面临转岗的情况下，女副高教师们还要延退，换谁看都会让同事们心里不舒服。 要我说，55岁的女副高教师们若选择延迟退休，就得做到以下几点才合适。 1.必须每周正常上课，满教学工作量，每周10-12节。 2.有行政职务的不再兼任。 3.延退教师不一定留在原单位，若有偏远学校需要老师，可由县教育局优先统筹调配。 4.期末考核不合格的，绩效减半或取消享受。 5.不服从学校合理工作分配的，按规定交由教育局统筹安排。 老教师们可以延退，这是政策赋予的合法权利，但也必须做到履职尽责，让大家都无话可说。各位读者，您认为怎么样？
