任正非说:以前华为都是末位淘汰制,后来发现华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干

海上泛轻舟 2025-12-29 23:49:48

任正非说:以前华为都是末位淘汰制,后来发现华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,他发现没有用。 后来他改了,不淘汰员工,淘汰干部,每年淘汰10%的干部。 做完了以后,他发现整个组织就变了,有一个好店长就有一家好店,你光把那个店员弄得要死要活的,没有任何意义。 网友表示:好办法! 现在好多企业直接裁切副总,老总,普通业务员及员工反而更有积极性,效率业绩更好了! 老板眼里最好的中层,是要准确拿捏每个员工的底线,压榨出最大的价值,还刚好让员工没有跑路。多一分少一分,都不算优秀的干部。 没有不行的员工,只有不好的领导! 各位读者,你们怎么看?欢迎评论区留言讨论!

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