终于等来了！ 2025年12月29日，国内首例“职场性侵获工伤认定”案当事人崔丽丽称，其“伤残十级”鉴定结论已生效，因涉事企业德科智控未提出再次鉴定申请，她已提交结论等待开庭。 不过这份生效结论的背后，是崔丽丽长达两年多的维权拉锯。2023年她遭时任老板王豪性侵，对方获刑4年，而她却被公司以旷工解聘；另一方面，该案作为全国首例职场性侵工伤认定案，与以往类似案件受害者维权无门形成鲜明对比，为同类案件树立了司法参考。从国际视角看，这一判决也彰显了我国对职场女性权益的保护力度，契合全球反职场暴力的治理趋势。 正义不会缺席，但往往需要漫长等待。这起案件能否推动职场反性侵相关法规的完善？企业该如何真正筑牢女性员工的安全防线？当受害者勇敢维权时，社会又该给予怎样的支持？你怎么看？
