现在公务员考试热到什么程度？新疆和田地区去年刚成立了两个县，分别叫和安县、和康县，最近招收108名行政及事业人员，因为对学历要求较低，只需要大专以上，居然吸引将近25000人报名，而且考生来自全国各地。 说白了，现在的公务员考试热，已经热到连大西北最偏远的新成立县城都成了“香饽饽”，25000人抢108个岗位的背后，是考公大军的疯狂内卷，更藏着边疆招人留人的现实难题。 可能有人没概念，新疆和田的和安县、和康县有多偏远？这两个去年才刚成立的县，往东边走离最近的地级市都要大半天车程，往西边再走一点就临近边境线。 这里没有林立的高楼，更没有随处可见的连锁奶茶店，有的是一眼望不到头的戈壁滩，风一吹就是漫天黄沙，手机信号时好时坏都是常态。 网上流传的“快递都飞不过来”真不是夸张——普通快递到地区首府都要五六天，再转运到县里，少则一周多则半月，网购爱好者到这基本要和快递“半分手”。 更关键的是，这里是少数民族聚集地，语言、生活习惯都和内地有不小差异，对异乡人来说，光是适应环境就需要莫大的勇气。 可就是这样的地方，只因为招聘门槛降到大专以上，就吸引了将近25000人报名，考生从东北的黑土地、南方的鱼米之乡赶来，把这场招聘挤成了“千军万马过独木桥”。 也难怪有人吐槽，这其中不少人就是来“凑热闹”的，根本没做好扎根边疆的准备。 毕竟之前就有不少案例，外省年轻人费尽心力考上新疆偏远地区的岗位，结果到岗没几天，就受不了这里的荒凉和不便，要么申请调岗要么直接辞职，辞职率远高于本地招聘的人员。 所以现在很多人都觉得，招人单位就该优先选和田、喀什这些新疆本地人员，知根知底还能留得住，本地人的生活习惯和语言优势，也能更快融入工作，不用花大量时间适应。 我倒觉得，与其招这些大概率留不住的外省考生，不如从内地行政事业单位的党员中抽调人员去建设边疆。 党员干部通常有更强的责任担当和奉献精神，而且已经有了行政工作经验，上手更快，也更能扛住边疆的艰苦环境。 要知道，大西北的辽阔和荒凉远超普通人想象，不是靠一时的考公热情就能扛过去的，那些抱着“先考上再说”“不行就辞职”想法的年轻人，不仅浪费了招聘名额，也耽误了边疆县城的建设进度。 以上仅为个人看法，关于边疆招聘该优先本地人员还是面向全国，又或者是否该抽调内地党员干部支援建设，你有什么不同观点？欢迎在评论区交流讨论。
