公司3年没有给我涨过工资了，工作量和工作强度却越来越大！突然有公司高薪挖我，我马

公司3年没有给我涨过工资了，工作量和工作强度却越来越大！突然有公司高薪挖我，我马上就跟经理提出了离职。 在这家公司待了三年，工位上的绿萝换了三盆，键盘的字母被磨得发亮，可工资条上的数字，连小数点后两位都没动过。 工作量却像涨潮，从最初的“准时下班”变成“凌晨两点的咖啡杯还在发烫”，连周末的微信都被工作消息占满。 我不是没提过，去年年会后找经理谈，他拍着我肩膀说“年轻人多扛扛，以后不会亏待你”——那杯没喝完的香槟，后来在我桌上放成了醋味。 上周四下午，阳光斜斜切过办公桌，手机震了震，是猎头的消息，薪资数字后面跟着两个零，比现在多了快一半。 那晚我对着邮件看了三小时，手指划过“三年未调薪”的工资流水，又点开和同事吐槽“又要加班”的聊天记录，窗外的路灯亮到天明。 第二天早上，我把打印好的离职申请放在包里，走进经理办公室时，他正对着电脑皱眉，和三年前我入职时一模一样的表情。 有人说“跳槽太冲动，万一新公司不好呢”；也有人劝“再等等，说不定年底就涨了”——可三年里，“等等”两个字我听了十二遍，每一遍都跟着更多的任务和更沉的黑眼圈。 事实是，我每天最早到公司擦桌子，最晚走锁门，项目奖金却总被“团队均分”稀释到只剩零头；推断是，我的价值在这里像被捂住的烛火，亮着，却没人看见光；影响是，当猎头说出“我们很需要你这样的人”时，我突然红了眼眶——原来被需要的感觉，这么久没体会过了。 说完“我要离职”的那一刻，办公室空调的冷风好像都变温柔了。 我终于明白，职场不是马拉松，而是一段段需要双向奔赴的路，单向的付出走不远。 如果你的工位上，连一盆绿萝都养不活，或许该问问自己——是土不好，还是该换个花盆了？ 走出经理办公室时，我摸了摸键盘上磨平的“Ctrl”键，那是我三年里按了无数次复制粘贴的地方；现在，我想按一次“Ctrl+N”，新建一个属于自己的文档。