牢 A 最近有一个观点让我非常震撼，那就是美国会系统性抹杀华裔对美国贡献，华裔很聪明，搞科研很厉害，NASA 和硅谷里就有大量的华裔，美国会给他们很多钱，但不会给他们名望，很多科技明明是华裔搞出来的，但不会让他们署名，华裔在美国的地位类似游戏里的高级代打，但永远不能自己上号。于是华裔在美国几乎没有存在感，等到哪天排华，美国人毫无心理压力，因为他们认为华裔对美国毫无贡献。 NASA 朱诺号木星探测项目的核心研发组里十个人有七个是华裔，从轨道测算到数据解析全靠华裔科学家扛大梁，可最终项目发布会的发言席、学术期刊的核心署名栏，全被白人团队占据，这些华裔研究者的名字要么被藏在末尾的致谢部分，要么直接被抹去，连参与痕迹都被刻意淡化。 早年被称作东方居里夫人的吴健雄，用实验实锤了宇称不守恒定律，为诺奖成果奠定了核心基础，最终诺贝尔奖却只颁给理论提出者，哥伦比亚大学也刻意弱化她的贡献，这位顶尖华裔物理学家，终究成了科研领域的无名代打。 硅谷的情况更是如出一辙，芯片架构、AI 算法、云计算底层这些卡脖子技术，大半是华裔工程师熬夜啃下来的，可科技公司的高管名单里华裔占比不足 3%，项目成果发布时，站在台前领功的永远是白人管理者，华裔研发者只能坐在台下当背景板，拿着不错的薪水，却连自己的科研成果都光明正大地认领不了。 美国给华裔开高薪从来不是认可他们的价值，只是花钱购买顶尖的技术劳动力，就像游戏里老板找代打刷段位，只会付代练费，绝不会把账号的荣誉标识分给代打一样。 近期美国政坛频频放出风声要重启 “中国行动计划”，当年这个计划硬生生制造了上百起华裔学者冤案，陈霞芬、郗小星等华裔科学家为美国相关领域攻克了无数技术难题，却被 FBI 无端扣上间谍帽子，职业生涯尽毁，即便后续冤案昭雪，美国官方也没有正式道歉，主流媒体更是极少报道这些华裔的科研贡献，美国民众根本不知道这些被调查的华裔，曾为美国创造了多少科技价值。 西北大学华裔教授吴瑛长期深耕生物医学领域，手握多项关键专利，却因华裔身份遭遇学术打压，最终悲剧离世，她的研究成果被校方转手包装后，由其他族裔学者接手署名，这样的操作在美高校科研圈早已是心照不宣的潜规则。 华裔在美国的职场天花板更是焊得死死的，硅谷华裔技术岗从业者占比接近三成，从谷歌到英伟达，核心技术部门都少不了华裔身影，可他们大多止步于资深工程师、研究员岗位，想晋升到决策层、管理岗难如登天，没有话语权就没有名望加持，哪怕做出再突出的成果，也只能成为上级的政绩。 美国的教科书、纪录片和主流文化作品里，几乎找不到华裔科技贡献者的身影，航天英雄、科技先驱的标签永远贴在白人身上，华裔的付出被彻底剥离出美国的发展叙事，普通美国人接触不到华裔建功立业的信息，自然形成华裔只会打工、毫无贡献的刻板印象。 这种系统性的名望剥夺，直接给排华埋下了伏笔，美国但凡内部矛盾激化，就会把华裔当成转移矛盾的靶子，近年美国多地出现针对华裔的歧视性事件，舆论场上鲜有同情声音，就是因为华裔的贡献被彻底隐形，民众没有对应的认知，自然不会有心理负担。 美国国家卫生研究院曾一次性清查 250 名亚裔科学家，其中绝大多数是华裔，超百人因此丢了工作，这些人里有不少人主导了美国公共卫生、生物医药领域的关键项目，可被清退时没有任何行业声援，没有民众抗议，仿佛他们从未为美国社会付出过。 更讽刺的是，美国一边靠着华裔科研力量夯实科技霸权，一边处心积虑抹除他们的痕迹，2025 年数据显示有超 4500 名华裔科学家选择离开美国归国，这些被美国当成工具人的顶尖人才，回到祖国后反而能获得应有的名望与尊重，能在自己的成果上堂堂正正署名。 华裔在美国的高级代打身份，从来不是个人能力问题，而是美国种族圈层与利益分配的规则注定，他们用智慧撑起美国科技的半边天，却只能活在光环之外，薪资是对他们技术的买断，名望则被牢牢锁在主流族裔手里。 等到美国社会需要找替罪羊的时候，这些没有贡献存在感的华裔，就成了最安全的目标，这不是偶然的偏见，而是美国精心设计的系统性排斥，也是华裔在美国永远无法挣脱的生存困境。
