河南矿山崔培军这一招，真把同行们的脸都打肿了！净利润2.6个亿，反手掏出1.7亿

河南矿山崔培军这一招，真把同行们的脸都打肿了！净利润2.6个亿，反手掏出1.7亿给员工分钱，这可是65%的比例啊。放眼整个制造业，尤其是起重机行业，崔培军这一招，简直是捅破了同行们的 “遮羞布”。   说句实在话，现在很多制造企业的老板，赚了钱要么藏着掖着，要么一门心思扩大产能、搞跨界，员工只能拿着死工资，年终奖金更是少得可怜，画饼比给钱积极多了。   就拿起重机行业来说，不少同行净利率本来就不高，却还是舍不得给员工多分一点，反观崔培军，不仅分钱大方，还把“不画饼、真分钱”刻进了骨子里。 崔培军这可不是一时兴起作秀，年会上他直接把现金铺满几十米长的桌子，让员工组队数钱，数对多少就拿走多少，高兴了还当场追加两千万，最高的销售员工一次就拿了五百万，而且这钱是全班组平分，干得多拿得多，规矩明明白白。   平时更不用说，麦收季给员工发带薪假和补贴，中秋给员工父母送礼金，连车间工人的高温补贴都记挂着。   老板大方，员工才会卖命，企业才能走得远，那些还在画饼、舍不得分钱的同行，真该好好学学崔培军，别再抱着“赚得多留得多”的想法，人心换人心，才是企业长久发展的硬道理。   以上均是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。{抱拳}