在国企里面能晋升的基本都是狠人和刺头，老好人和老实人就是干活的份！很多人觉得企业

在国企里面能晋升的基本都是狠人和刺头，老好人和老实人就是干活的份！很多人觉得企业应该主要看能力，能否晋升关键在于能力和情商，有这样想法的人不了解国企的运行模式。 国企的运行模式和机关、事业单位不一样，国企是讲效益的，企业的干活团队需要有一定的能力，踏实肯干的人都是干活中坚，有能力的人做小组长、小领导，因此能力很厉害的人一般就干到中层，地市的老总就是有能力人的天花板！ 国企里面能晋升50%靠关系，40%靠资源，10%才是靠能力，所以国企里有些人觉得工作认真，提升能力，和同事搞好关系晋升就水到渠成，实际有的人兢兢业业干了20多年，最多就能混到部门经理（类似机关科级）。 因此在国企里面，想要上位就得做狠人，把自己的时间多花在重大项目和汇报工作，多跟领导走动，争取获得领导的青睐，拓展个人资源，把精力花在人脉拓展上，如果只是在内部做好事情，配合好其他部门工作，很难有出头之日，到50岁的时候，基本就没有什么机会！