女子替父亲请假遭拒绝还被辞退事件有了新的后续！绝情臭豆腐店终于低头认错了！ 就在2月28日涉事的臭豆腐店发布了道歉声明，承认了在内部管理以及员工保障上存在严重问题，已经向当事员工表达了歉意，与此同时还给予了员工N+1的赔偿。而李女士这边并没有要全部的赔偿，而是将其中2万9千多元的赔偿，捐给了韩红基金会。从结果上来看，很明显是李女士这边获胜了。可这个结果是因为涉事店铺知错了吗？我看未必！ 背后无非是因为迫于两点：一个是舆论的压力，大家已经开始抵制他家店铺，如果不低头认错的话，生意可能真的就黄了。另外一个就是，李女士这边已经请了律师，沟通不成的话就要走法律途径。而在这起事件当中，很明显是涉事店铺不占理，所以最后打官司的话，还只能是他输。所以在这种局势之下，他是不能不低头的。 事实上咱们现在回想一下，这起事件不过就是一个小事，为何最后发展成为舆论事件？说白了就是涉事店主自己作的。员工在你店内任劳任怨工作，只是想要在人少的时候，请假2个小时陪闺女吃顿饭，而且甚至都到了要自愿承担扣薪了的地步了，这已经是卑微到了极致。可纵使如此仍旧被拒绝，甚至是一言不合还要开除员工。蛮横嚣张的背后其实都说明了一个问题，就是老板对员工的畸形关系。 从法律的角度来看，员工与老板之间是平等的雇佣关系。可在现实中员工与老板的关系，往往都是要错几个辈的，毫不夸张地讲，老板训员工跟训孙子一样。根源在哪？其实就在于狼多肉少。3000块钱的工作，你不愿意干有人愿意干。委屈你不愿意受，有人愿意受。在这样的前提之下，为了保住自己的工作，一些员工不得不委屈求全。这也是为何李女士的父亲连假都不敢请的真相！所以哪怕是干掉了一个臭豆腐店，还会有更多地臭豆腐店。
