有人说毛主席往往选人用人不当，把一些工人、农民、基层官兵出身的人选拔到中央领导岗

有人说毛主席往往选人用人不当，把一些工人、农民、基层官兵出身的人选拔到中央领导岗位。我认为这正是毛主席执政理念的具体体现。伟人始终把为人民服务作为行为宗旨，只有工农出身的人才最了解基层群众的心声，让工农出身的能人参政议政，更能为人民服务。任人唯贤、不拘一格降人才。这正是伟人的英明。 毛主席选干部从来不看出身高低，也不讲究文凭学历，他看重的是这个人是不是真心为老百姓办事，是不是在基层干过实事儿。很多人觉得把工人农民直接提到中央领导岗位不合适，觉得他们文化水平低，管不了大事。可毛主席的想法正好相反，他认为只有那些从泥巴里爬出来、从车间里走出来的人，才真正懂群众想啥、缺啥。知识分子和干部出身的人虽然书读得多，但容易脱离实际，时间长了就听不见底层的声音了。让工农出身的优秀分子进中央，就是要保持党和群众的血肉联系，让国家决策接地气。 这个做法不是临时起意，而是毛主席一贯的思路。从延安时期开始，他就强调干部要从群众中来，到群众中去。新中国成立后，特别是六十年代以后，他更明确提出要防止党和国家脱离群众、变质变修。苏联那边出了问题，他总结经验教训，认为关键是工人农民名义上是主人，实际上没啥权力。中国不能走老路，必须让普通劳动者直接参与管理。所以他推动从基层选拔一批工农代表进领导层，不脱产或者半脱产，目的就是让这些人带着群众的呼声上去说话。 陈永贵就是最典型的例子。他是山西昔阳大寨的农民，从小穷苦，放过羊扛过长工，后来当了大寨党支部书记，带领全村人硬是在石头山上造梯田，搞出自力更生那一套。粮食产量上去了，大寨成了全国典型。毛主席看了材料很认可，亲自点名让他进中央。1969年九大当中央委员，1973年十大直接进政治局，1975年四届人大又当国务院副总理。陈永贵上去以后还是住大寨的窑洞，穿对襟袄，坚持下地干活，没摆什么官架子。 还有吴桂贤，陕西西安国棉一厂的纺织女工，普通工人出身，因为技术过硬创了纪录，当了劳动模范。1973年十大进中央政治局候补委员，1975年直接当国务院副总理，当时才三十多岁。她上去以后也经常回厂，穿工作服上机器台，保持工人本色。 再比如还有一些基层军人出身的，像王洪文，从上海纺织厂保卫科干起，后来进中央，当过副主席。这些人被提到高位，确实引起不少议论，有人觉得他们经验少、管理能力弱。可从毛主席的角度看，这恰恰是打破论资排辈、让劳动人民当家作主的具体步骤。他就是要通过这种方式告诉大家，共产党不是少数人的党，是亿万工农的党，领导岗位就该有工农的声音。 当然，选人用人从来不是完美的事。把人提到那么高位置，确实面临适应问题。文化水平、政策把握、协调能力都需要时间磨合。有些人上去后表现不错，继续保持联系群众的本色；有些人后来也出了各种问题。但不能因为有问题就否定整个思路。毛主席的初衷是好的，就是要让最底层的人有发言权，避免官僚主义、特权思想抬头。