厂里面这样的电工有什么用，请来一点用都没有，想办法把这些电工干掉，大不了赔一点钱吧！厂里面有的是钱，也懒得想办法逼走这些电工辞工不赔钱的手段了，我来说一下我为什么要炒掉这些电工，我是电工老大，所有的事由我说了算，我看谁不顺眼就干掉谁，我就一句话的事，试用期内的电工，如果我看你不顺眼立马辞退你，这个没什么好说的，原因我就不多说了，懂的人都懂，不懂的人说太多也没什么用。 我手下有15个电工，最低工资7500元一月，最高工资10000元一月，这15个电工都不是招进来的，是之前那个电工主管招进来的，老板把这个电工主管给炒掉了才把我招进来，我现要重新整顿一下队伍，达不到我要求的这些电工全部干掉，我要求以下几点： 1：不懂pLC编程的直接干掉，我要求必非常熟练pLC编程，不是那种半桶水的水平，例如精通通讯、定位、模块、至少非常熟练36个复杂轴以上，必须熟悉3个pLC大品牌。 2：熟练看懂电路图和接线及调试。 3：擅长自动化设备维修与机械改造 4：机器人、视觉、触摸屏、伺服、步进、运动控制器必须熟。 我要求不高，达到以上4点就留下来，达不到立马走人，我这个要求不过份吧！
爱上天使的笑
不过份，有15个电工的都是大厂，不，不能叫电工，按你的要求你应该叫电气工程师。我建议15个人把你炒了吧，也给老板省一个管理岗的钱。我实在想不到都达到那水平，要你有何用。