阿里一直很重视技术人才,像之前和上海交大合办“飞天杯”大赛,给大学生搭建技术创新舞台,还让优胜者有实习和拿现金大奖的机会,看得出对技术人才培养很上心。 不过,也有技术人才觉得受了委屈。比如林俊旸离职,内部人士称是权责调整分歧。随着干问上升为集团战略,阿里想招揽更多技术大牛,调整权责,林俊旸不接受就走了。顶级大模型人才确实不缺岗位和资本追逐,阿里在重视人才的同时,或许也得在权责分配等方面多平衡,不然人才可能就留不住啦。

阿里一直很重视技术人才,像之前和上海交大合办“飞天杯”大赛,给大学生搭建技术创新舞台,还让优胜者有实习和拿现金大奖的机会,看得出对技术人才培养很上心。 不过,也有技术人才觉得受了委屈。比如林俊旸离职,内部人士称是权责调整分歧。随着干问上升为集团战略,阿里想招揽更多技术大牛,调整权责,林俊旸不接受就走了。顶级大模型人才确实不缺岗位和资本追逐,阿里在重视人才的同时,或许也得在权责分配等方面多平衡,不然人才可能就留不住啦。

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