职场女性生育后返岗难？政府与企业联手破解这一困境。 当前，许多育龄女性因生育后的职业发展受限而产生顾虑，难以顺利返岗工作。全国人大代表董月琳建议构建全链条女性就业支持体系，消除生育后就业顾虑。她指出，西部地区女性因育儿、赡养老人等原因，职业中断率高于男性，晋升周期普遍较长。对此，代表赵菁也强调了健全生育相关请假权益保障的重要性。全国政协委员张凯丽进一步提出，应推行哺乳期弹性工作制，为孕期及哺乳期女性提供多样化的工作模式，包括错峰上下班、居家办公等。职场女性的生理特点和实际需求决定了这些措施的必要性，不仅能缓解她们的身心压力，还有助于家庭和谐和孩子的健康成长。政府和企业的共同努力将为职场女性创造更加友好的生育环境。
