奉劝大家一句，千万不要被于东来给骗了，他表面上看着温和慈祥，像邻家大叔，其实内心他比谁都疯狂！胖东来本来工资福利就远超同行，打工人挤破头想进，最近他直接甩出王炸：把近 40 亿资产分给全体员工。 于东来是河南许昌的普通农家子弟，没读过名牌大学，早年摆过地摊、卖过水果蔬菜，一路靠双手打拼才有了胖东来。他尝过底层谋生的辛苦，最清楚打工人想要的不只是一份薪水，还有尊重与安稳。 胖东来的福利从来都不是表面文章。基层员工月薪普遍超9000元，保洁岗位年收入能突破10万，远超当地零售行业水平。每周二全部门店强制闭店，工资照发不误，就是要让员工踏踏实实休息。 员工每年能享40天带薪假期，还有专属的“不开心假”，情绪不好就能请假休息。遇到顾客刁难，公司设“委屈奖”给员工精神补偿。管理层敢对员工发脾气，要按规定接受处罚，连于东来自己都不例外。 这次分配的资产总额接近38亿，覆盖全公司1万多名员工。12名店长每人分得2000万元，普通员工人均能拿到20万元，技术骨干也有对应份额。分配方案公开透明，按岗位价值核算，没有任何暗箱操作。 于东来本人只保留约5%的资产份额，其余全部分给员工。他多次公开说，胖东来不属于资本，也不属于他个人，属于每一个用心付出的员工。这些资产会转为公司股本，未来利润一半发奖金、一半做股东收益，让员工真正成为企业主人。 他拒绝所有资本入驻，坚决不上市、不盲目扩张。别的商超都在抢市场、冲业绩，他只盯着两件事，让员工过得舒心，让顾客买得放心。 这样的做法在商界显得格格不入，有人说他不懂资本运作，有人说他太过理想化。他从不在意外界评价，只坚守自己的初心。 打工人挤破头想进胖东来，不是贪图安逸。是在这里不用被迫加班，不用勾心斗角，付出能被看见，劳动能被尊重。 于东来的“疯狂”，从来不是任性妄为。是把员工当家人，把良知当底线，把共同富裕落到实处。 当下很多企业把员工当成本，把利润放在第一位。于东来用实际行动证明，善待员工、坚守初心，才是企业走得长远的根本。 他外表温和，内心藏着对员工最赤诚的善意。所谓的疯狂，不过是比多数商人更懂尊重，更守初心。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
