当我在看这本书的时候我在看什么?
1、看为什么冯老师的财务bp做的风生水起,是什么环境促成的
2、我们目前的差异有哪些?
这本书冯老师就着重讲了财务BP在中国如何做成
(1)业绩是王道,这个是第一个差异,如果业绩没有达到一定的台阶,管理反而可能是一种障碍,大公司就那么多,一个萝卜一个坑,并不是每个人都能有机会入职大公司,但是没有机会并不是我们不进步的理由,我们必须也要掌握好这些技能
比如,全面预算管理,财务分析,向上管理的能力(财务一直都不是老板重点关注的对象,因为不能带来直接价值,一定要学会给他灌输财务的理念,如果坚持3个月还不为所动那就换公司[偷笑R])
(2)战略。中小公司的战略根本没有支撑,站不住脚,从而定的KPI可操作性很低,基本由销售部决定,销售部接的订单优劣直接决定了很多KPI指标。
(3)激励。激励没有抓手,解决不了痛点,激励没有效果,更没办法促进目标的达成。
(4)选对的人。对的人用人成本高,对于业绩不那么好的公司舍不得,但是低价的人员又完成不了业绩,形成恶性循环。






麻黑是你妈?
向上管理是一门技术,也是一种说服老板的能力