国考年龄放宽至 38 岁：打破 "35 岁职场魔咒" 还是加剧竞争？ 江苏、四川、广东三省近日宣布将公务员报考年龄上限放宽至 38 岁，跟进国考政策调整。这一变化背后是 "人才延揽" 与 "就业压力缓解" 的双重考量。 对体制内而言，此举能吸纳更多有经验的社会人才，优化干部队伍结构。但也可能导致 "上岸" 难度激增，有网友感叹 "35 岁焦虑刚缓解，38 岁竞争更激烈"。 体制外则面临 "人才虹吸" 效应，企业将更难留住有经验的员工。长远看，年龄限制放宽或推动全社会打破 "35 岁职场魔咒"，但短期内可能加剧就业市场的内卷。 这场政策调整究竟是打破年龄歧视的进步，还是缓解就业压力的权宜之计？值得我们持续关注。
