2014年11月中旬，一场对阵萨克拉门托的常规赛。一个陌生词汇撞向迈克·康利："技术犯规。"这位后卫彼时效力灰熊，正值职业生涯第七年，从未被吹过技犯。他坚信自己对裁判Monty McCutchen说的话——"不过就是一句'什么？'"——并不值得这种处罚。NBA也同意，次日撤销技犯。"你大概能感觉到，那一刻我们都知道这或许不该发生，"康利说。 McCutchen于2017年退役，如今担任NBA裁判运营发展与培训主管。他也同意。他笑着回忆，"总会有这种夜晚。"毋庸置疑——或者至少理应如此——NBA的裁判是精英。纵然人们对阻挡、撞人、或偶尔的界外球抱怨不休，但裁判的判罚通常正确。NBA不会公布全部判罚准确率，但McCutchen表示，错判逐年减少，2024-25赛季是"成功的一年"。非体育道德技术犯规——在NBA规则手册"犯规与处罚"部分的第五节中定义了七种情形，包括"毫无尊重地对话裁判"——的数量已经下降。在21-22赛季，裁判共吹罚了1136次技术犯规。而24-25赛季，这个数字是889。更何况裁判与球员、教练之间的大多数互动都无害，甚至友好。——比如唐·尼尔森对Duke Callahan说："如果你允许我像允许阿伦·艾弗森那样到处走步，我现在还在打球呢。"（Duke Callahan的回答："你在逗我？"）——查基·阿特金斯一次得分爆发后，Ronnie Garretson说："我没有其他意思，但我以前真不知道你这么厉害。"——Mark Wunderlich已于2011年退休。某场比赛，他上半场吹罚了火箭后卫拉夫·阿尔斯通一次技犯，因为阿尔斯通把球扔向了他。中场休息时，休斯顿教练杰夫·范甘迪对他指出了阿尔斯通多次失误：“你一直看他打球，你觉得他自己知道自己在把球往哪儿扔吗？”McCutchen也有自己的故事。他曾给一位声名显赫的中锋吹了一次技术犯规，那位中锋勃然大怒，转身骂他是"你妈的白人种族主义贱货"。多年后，NBA全明星周末，McCutchen在电梯里遇到了这位球员，带着自己的妻子——一位黑人。"别信他说的任何话。”这位大个子记起了那次冲突，转向McCutchen的妻子说：“我从没说过那些话。"然而，有时互动会变得很丑陋，而且常被摆上台面。——NBA首席裁判批评家追梦格林，在勇士队第二轮季后赛第三场后段被摄像机拍到，暗示裁判吹罚犯规是为了控盘。——2023年3月，火箭队后卫范弗利特说："我认为大多数夜晚，三个裁判中，总有一两个会把比赛搞砸。"去年11月，他因为指着每个裁判说"你们烂透了"而被驱逐出场。——几周后，明尼苏达森林狼队球星安东尼·爱德华兹称某裁判组"太他妈差了"。——上赛季技术犯规数量仅次于爱德华兹的狄龙·布鲁克斯（现效力于菲尼克斯太阳队）在2023年12月表示，裁判Suyash Mehta——在一次关于假摔判罚的粗口大骂后将他驱逐——"甚至不该吹罚我们的比赛"。最引人注目、最广为人知的球员与裁判争执，属于克里斯·保罗和斯科特·福斯特。这位12次入选全明星的球员多次与福斯特公开冲突，称他们之间的恩怨是"私人性质"。这导致了一种观点诞生：福斯特是个烂裁判。哪怕联盟定期将福斯特评为顶级裁判之一，并称这种看法没有事实依据。这也使福斯特成为球迷泄火的目标。例如：去年NBA总决赛G4一些争议判罚后，福斯特在网上遭到了潮水般的批评，以至于印第安纳教练卡莱尔在G5前为福斯特辩护。 "我从未见过哪个裁判把自己置于比赛之上。"McCutchen说。"裁判想把工作做好；裁判希望判罚正确，并且更希望自己不是故事的一部分。"NBA球员工会的运营执行副总裁摩根·卡托（Morgan Cato）表示，球员和裁判之间的关系需要改善。在她职权范围内，卡托经常与球员就裁判问题沟通。 "当我们收集反馈时，我们发现沟通和互动是重点领域，"卡托说。"主要是球员们讨厌看到一些行为：敷衍的态度、简短的手势或拒绝眼神交流。球员追求相互尊重。"至于教练？他们需要清晰度。去年四月，湖人对雷霆，卢卡·东契奇因一次技术犯规被驱逐出场后，雷霆队教练马克·戴格诺特挥手召唤裁判J.T. Orr，询问那位湖人队球星做了什么才被罚出场。戴格诺特瞬间忆起，几周前在萨克拉门托，J.T. Orr刚给过这名球员（注：此处应该还是指LUKA）一次技犯，戴格诺特想在心里记下哪些话不能说。"我总是问裁判球员们说了什么，"戴格诺特说。"因为我在试图对齐那条界限。"对联盟来说，解决这些问题是一个优先事项。亚当·萧华总裁表示，他已就球员与裁判关系的现状与球员工会执行董事安德烈·伊戈达拉进行了"深入对话"。总裁寻求球员和教练互动的实时反馈。"一方面，我认为球员和裁判之间的关系在我担任总裁期间处于良好状态，"萧华说。"另一方面，我也认为球员和裁判在场上如何互动还有进步空间。"执哨三十载，McCutchen是捍卫裁判的坚定斗士，不过他承认有效的沟通仍在不断改进。"我们努力让我们的团队明白，不沟通比烂沟通更糟，"McCutchen说。这会产生后果。场上的冲突会助长偏见，最终损害比赛。它甚至可能让裁判成为实实在在的靶心：裁判的家人曾在社媒上受到威胁。据McCutchen说，有几次不得不呼叫警察来保护裁判的家。想办法让局势降温是所有人的最大共同利益。在初次技犯被撤销十多年后——以及进入NBA生涯第18年，打了1280场比赛（包括季后赛），上场40218分钟——康利至今没有再领到过一次技犯。这使他成了某种意义上的"裁判沟通专家"。 "我觉得这是性格使然，"康利说。"即使在激烈的时候，我也能冷静下来，用合适的方式沟通，而不是贬低、谩骂或发疯。"康利说，如何开启对话至关重要。控制情绪也很重要。"别带着火气开口”，他说。 “要明白判罚无法更改，可以指出在球场另一端发生的类似接触。并且要知道对话何时结束。你说得越多，越是纠缠不休，他们就越不可能按你希望的去做。”康利说。“所以和他們对话时，就形成了那种交流模板。"认识到何时发起对话同样重要。——活球状态下不行。"忙不过来，"已于2019年退休的Callahan说。中场休息是互换意见的理想时刻。 "我们在中场休息时看比赛录像，"Wunderlich说。"我们可以真诚回应。" ——死球状态可以，但要适度。 "我不在乎球员整晚都和我沟通，"McCutchen说。"但如果你抱怨每个判罚，我就必须制止。我们必须能集中精力把工作做完。"裁判追求文明对话，球员亦然。" 球员只是希望沟通能毫无保留，"黄蜂队前锋、球员工会副主席格兰特·威廉姆斯说。"这样，他们才会信任裁判会做出他们应做出的判罚。"2024年，NBA任命组织心理学家Ariel Bernstein为裁判表现与发展主管。McCutchen说，Bernstein的目标是改善裁判的沟通技巧。 "首先要从通过规则手册解释自己开始，"McCutchen说。Bernstein指导裁判们学会倾听、保持眼神交流，并让球员觉得自己被倾听了。"作为一名裁判，你不需要成为对话的终结者，也绝对不需要'赢'，"现任裁判运营副总裁的Wunderlich说，"你唯一要做的，就是让人们回归比赛。"萧华指出，裁判们是在"遵循联盟办公室制定的规则和解释"。有些动作他们必须吹罚。向裁判挥手？那是技术犯规。对裁判鼓掌？又一个技术犯规。沮丧地拍打篮架？你肯定会被吹。这些规则也在不断演变。例如：萧华表示，联盟意识到需要允许球员展现更多情绪，而不是担心吃T。 "我认为我们可能一度禁止了一些自发的赛场情绪表达，并设定了一些引发技术犯规的硬标准，这些对控制比赛来说并非必要，错不在裁判，"萧华说。"错在联盟办公室。"引发争议的另一个诱因是球员认为缺乏一致性。 "我们听到的疑问是，'夜复一夜，无论谁执法，我一定能得到一致的判罚吗？'"球员工会的卡托说，"无论裁判是谁？年轻还是年长？在东部还是西部？判罚能一视同仁么？"一个特别的痛点在于季后赛的吹罚尺度往往不同。 "比赛的吹罚方式不一样了，"康利说。"在赛季初，你可能会听到鸡毛蒜皮的犯规吹罚，更多的罚球基于当年专门强调的重点。然后到了赛季中期，重点不再被强调，吹罚又回到我们更习惯的那种方式。接着临近季后赛，现在你们可以互相抱摔、使出场外飞扑动作了，有些动作反而不吹了。"“打个比方，我们到底要在什么尺度上去探究哪些动作会吹？哪些不吹？球员们最擅长的就是在现行规则下博弈，而大家应该适应这套规则，而不是朝令夕改，让人无所适从。”对此，球员们一直积极争取选拔季后赛裁判名单的话语权。目前NBA是依据联盟的评级体系及其他指标，来选拔36名季后赛裁判。而到总决赛阶段，这份名单会缩减至12人执哨。卡托表示，（我们）在建立一种让普通球员也能参与裁判选拔的机制，已经有了"良好进展"。"我认为这样做很有价值，"格威说，"因为这样一来，如果我们再对（判罚）抱怨，联盟就可以回应说：'嘿，这可是你选出来的哦。'"冲突总会发生。误判也会出现，就像多年前McCutchen对康利那次快速的吹罚。 “顺便提一嘴，我也吹过艾弗里·约翰逊，"McCutchen笑着说。"另一个好人。”“目标是通过建设性对话来尽量减少这些情况。"他说，“破解这个难题，其实就像学会如何表达不同意见一样简单。"原文链接：网页链接A Look Behind the NBA’s Curtain at Player-Ref Dynamics*对于博主不熟悉的裁判名，不进行翻译，使用英文原名。*鉴于博主本人水平有限，且会根据个人语感和阅读习惯进行润色。其中或有错漏，若要进行严肃引用，请以原文为准。
