万万没想到！深圳，一女子面试工作，正准备离开时，人事却突然叫住了她，女子以为面试又要出问题，没成想人事竟然递给她一个66元的红包和一封感谢信，还说：“这是公司对人才的尊重。”女子瞬间被感动了，紧张的情绪一下子就清空了。网友：这是什么神 仙公司啊！ 小陈大学学的是市场营销，成绩不算拔尖，但也踏踏实实。毕业那天，她拖着行李箱，从老家坐了十几个小时的高铁来到深圳。 她心里想得很简单：年轻，多吃点苦没关系，只要能有个平台，慢慢往上走，总会有出路。 可真正开始找工作，她才发现，课本里从没教过这些。 第一天面试，小陈听到“无责底薪”四个字时，还以为是好事。结果人事笑着补了一句：“无责是无责，但要完成指标才有提成。” 再追问，才知道指标高得离谱，完不成就只剩一千多块的底薪。 第二家公司说底薪不低，但细则一大堆：全勤奖、绩效考核、末位淘汰，迟到一次扣三天工资。第三家更直接，试用期三个月不交社保，理由是“年轻人流动性大，公司压力也大”。 几天下来，小陈每天早上化好妆、穿上正装出门，晚上回到出租屋，卸妆的时候眼圈都是红的。 她不是怕累，是被这种赤裸裸的“规则”震得心里发凉。原来职场并不是努力就行，还要懂套路、扛消耗。 就在她几乎要动摇、开始怀疑自己是不是选错城市的时候，她投了一家业内颇有名气的大公司。岗位要求高，流程复杂，小陈其实没抱太大希望。 面试那天，她走进写字楼时就被震住了：大厅宽敞明亮，来面试的人排了长长一列，粗略一看，至少三四十人。 而岗位，只招两个人。 轮到她时，小陈反而冷静了。她把准备好的作品集一页页讲清楚，不卑不亢。 面试官问得很细，她能答的都认真回答，答不上来的，也坦诚承认还需要学习。整个过程不算特别惊艳，但也没有出错。 面试结束后，小陈心里已经有了答案：机会不大。她礼貌道谢，背上包，准备像前几天一样，悄悄消失在电梯里。 就在她快走到门口时，身后忽然有人叫住了她：“小陈，等一下。” 她心里“咯噔”一下。第一反应是：是不是刚才哪句话说错了？还是简历有问题？她转过身，看到是刚刚面试她的人事。 人事笑着走过来，把一个小红包和一封信递到她手里。 小陈愣住了，下意识地说：“是不是拿错了？” 人事摇摇头，很认真地说：“没拿错，这是给你的。” 她更懵了，手里的红包不重，却像有分量一样。人事继续解释：“今天来面试的人很多，但我们很感谢你们愿意花时间、花精力认真准备。虽然岗位有限，不是每个人都能留下，但你的表现很好。 这66元，是公司对人才的尊重，也是对你这趟面试的感谢。” 那一瞬间，小陈鼻子一酸。 66块钱，说多不多，说少不少，在深圳连一顿体面的晚餐都不够。但这一刻，它却比任何一份口头承诺都更有力量。 她想起前几天被要求“先试岗几天看看”“回去等通知”的经历，最后不是被无声拒绝，就是被白白消耗了时间和精力。 而这家公司，没有让她等，没有画饼，甚至在结果未知之前，就先给了尊重。 小陈郑重地接过红包，连声道谢。走出大楼时，阳光正好，她忽然觉得，这座城市也没那么冷。 后来，她把这段经历发到了网上。帖子很快引发了热议。 网友们纷纷留言：“这是什么神仙公司啊！” “面试还给钱，太少见了。” “对比那些白嫖劳动力的，格局一下就出来了。” “就算没录取，这家公司也赢麻了。” 也有人说，这66元也许不算什么，但它代表了一种态度：尊重求职者的时间，尊重年轻人的努力。 对小陈来说，这次面试并没有立刻带来一份工作，却让她重新找回了信心。她意识到，真正好的平台，也许不会让你卑微地讨好，而是让你在一开始，就感受到被平等对待。
