5个人，12小时，15炉钢。这不是什么先进生产记录，是包钢一个夜班的日常。 微信步数不到两万，被某些人说成“偷懒”。难道是我眼花了，不是应该一万步等于五公里吗？ 怎么可能步数这么少呢？其实是压在最重要岗位上的人连喘口气的时间都没有。 现在很多厂子都在“优化”，车间干活的人越来越少，写材料、做汇报、搞数据分析的办公室人员越来越多，越来越多的搞数据分析的人以“优化”名义把干活的人压缩成可有可无的“成本”，这种做法是很危险的。 因为面对高温钢水，只有一炉不合格就会出大事，而现在拼命工作的人正是可以随意压缩的“成本”。 企业如果不把干活的人当人看，再大也只是虚荣而已。
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范范
通病
用户11xxx08 回复 01-20 13:09
少见多怪
77
一群做办公室的，整天想方设法的折腾生产一线。这种企业还普遍穷庙富方丈，月月年年亏损，管理们变着法捞钱。
用户11xxx58
顺带查一查违返劳动法，超负荷工作，不出事才怪！
无法显示
这下好了，又要增加安全检查监督岗，编制3人。一线工人要养活的更多了
Eto 回复 01-20 21:08
还有各种安全检查，培训，考核。再拿出500块工资考核！
滹沱河
太钢3个半人运维7.5公里皮带
漠北耗子 回复 01-20 18:49
那半个人是怎么来的
用户10xxx19 回复 01-20 19:06
这里，
君当如兰
现在都是“裁员增效”“单人单岗”“绩效考核”，“挤”的劲大了，“咣”一声，就没事了
東来 回复 01-21 04:21
工人是＂一人多岗，操检合一，一岗多证，一专多能，一岗多责，八小时工作，二十四小时待命，随叫随到！”
菩提树下
管理人员太多了，没法安排啦，找了一个管理步数的
雾影随风
[抠鼻]现在各岗位都外包出去了，危险又脏又不重要的岗位都外包出去了，国家规定劳务派遣不能超过正式工的百分之十，外包则没有限制[抠鼻]
用户14xxx75
常山生化车间就是这样
Tao
人力耗材
Tao 回复 01-21 12:29
美称[得瑟]
彭政朔
我们班组就是，去年从18人压缩到了10人，理由是产量降低了30%。但是非直接生产的工作直接翻了1倍以上。
康宝爸 回复 01-22 13:07
都一样
用户34xxx30
私人这样干工人抱怨就说是不会吃苦，国企的工人抱怨就是不把工人当人看
悍马
对，你应该向省政府反映，有奖
老孙
有几个企业不是这样？
老将军
列车员每半小时检查一次车门。全程录像，这不和强迫症一样，担心冰箱门没关好？
华仔 回复 01-21 07:24
正常，我们公司，就差安排一个人盯一个人干活了。[裂开][裂开]
沉到湖底的鱼，要飞了！ 回复 01-22 05:16
列车这个是有历史原因的，这个认为确实有必要，不能因为不会出现问题就放松，所有的安全问题，都是平时不注意，出事才后悔[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
小A
夜班至少2人的岗位，现在也被压缩到1人了
雨一直下 回复 01-21 09:23
电工作业，现在都是一个人搞。双人作业制度就是个笑话。
用户10xxx98 回复 雨一直下 01-23 22:47
正常一人看护一人作业
陈晨
医院这种现象特别严重，迟早出事
用户11xxx76
这种企业在国内一抓一大把
山东省赚yhxg666
降本不可能增效
秋梦
高危工作国家应该强制只能上6-8小时，不能长时间工作
不尽
以前三班倒现在两班倒
用户22xxx61
企业会计就把工人工资归类为生产成本，车间主任的工资归类为管理费用
老山
包钢刚出了安全事故，黑包钢的就越来约多了，这波舆情真是考验包钢了
bruntli 回复 01-21 04:50
不是黑包钢，是大半钢厂都都在压榨一线，因为钢材亏损，已经不能盈利，就靠压榨工人来降本增效了。
用户10xxx56
出了事也不知道怎么追的责
用户10xxx31 回复 01-21 04:19
违章操作
什么样的江湖
企业的根基是一线那些拿着糊口工资的一线职工，一直在任劳任怨的付出，出力流汗，但是所有的考核都被他们承担了，还打着优化、自动化、智能化的旗号减少一线人员，质量怎么保证？员工的安全怎么保证？有人操心这些吗？都想着不出力挣大钱去了吧。
周洲
操作有难度，难道必须把手机挂身上，难道必须开通运动健康。如果不…如果不呢？
蓝黑的夜空
降本增效，来吧
阳光总在风雨后
把责任人控制起来！
Sn
管卡压已无以复加
倔强的男人
车间一线干活的都是挣钱的，有关系的很少，别的岗位就不好说了，，，关系有点复杂
辉太狼
美国失去了制造业大国地位不保，我们企业失去了一线工人，企业完蛋。
天魔自在
那你能怎样？[抠鼻]
用户10xxx63
男人七千步五公里
用户10xxx27
西班牙高铁相撞，出事的列车是日本日立的
GM 回复 01-21 09:22
你怎么知道的？西班牙方面给你汇报了？
主持
不是都这样么？三桶油更牛
人生无悔
正常事件
我自月下归来
一炉钢80吨，15ⅹ80=1200吨，是有点少啊
洛鱼 回复 01-20 23:03
你的意思是包钢就5个一线员工[并不简单]
武寒旭 回复 01-21 07:56
不止一个炉吧
审判刑罚
该好好管管国企了
瓶水相逢
我记得当时在炼钢车间，炉前班6个人，铸锭班8个人，精整班4个人，行车工4人！
沩亻尔沈淪
普遍现象
小飞侠
全国都这样 拿钱最多的活最少 拿钱最少的活最多 活多秘书干 秘书不够就秘书组 组不够就科 反正不用我干活 也不花我的钱 只要把工资控制在6位数就行 差额奖金补
qzuser
现在企业，稍微有点规模的，都是办公大楼一堆人，车间管理再除外，真干活的没几个
用户10xxx41
大学生太多了！有关系的大学生更多！
天空之翼
估计想好了，下回全用机器人。
祁山客
坐办公室的多余生产第一线的，第一线的都是临时工，正式工都是亲戚。
赵如月
搞个摇步数的机器，把手机放上去两个小时三万步
蚯髯王风
有一点是要说清楚的，在生产工艺优化调整的今天，多少人才可以保证生产的正常运行，究竟是什么原因导致了这次事故。一味地把原因推到人员不足上，太过武断且不负责任。
年少何必多愁
[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]PPT爱好者
风行者
继续卷，加油
汪林海
一线这样的人员配置下，新老员工的经验积累传承如何能实现？
一直在路上
通病，国企闲人太多
携手微笑
我们一个车间内勤及管理人员一大办公室四五十人。都是要工人养活的。
四夕
干活的人越来越少，一帮不懂干活的人在瞎指挥
天空之舞之打工游历全球袍哥人家绝拉稀摆带
百无一用是书生
遒铮
先调查再发言吧，网上造谣的成本太低，都在人云亦云！不管真假，先把流量蹭了再说！
夏天11月9日
机器人
用户11xxx55
央企一线也是这样。我们一拖，虽然现在都是自动化了。但一人看8条线，取件，放件，忙的连上个厕所的时间都没。
用户10xxx77
你见过共享员工吗？
救赎
情愿干活累点，都他妈不想填国企内的各种没用的报表和APP打卡啥的。真他妈烦，实际又没什么用，各种群通报，就是解决不了问题
滑稽的人世间
那8小时，几个人不知道，18炉钢是什么水平呢，这是常态，有的时候20多炉！
用户10xxx99
@包钢股份
老卢
这还是大企业，小厂比这过分多了
用户11xxx62
两班倒十二小时现在的血汉工厂多的去了
Yayamiya
天津钢管公司了解一下
心路茫然
三个人一人五千的活，压缩成两个人一人六千五，那两个人还乐的屁颠屁颠的，都是自己卷死的
飞刀
我们都这么干啊
用户32xxx12
套用高山下花园的话，他离生产一线太久了，他们离一线工人太远了😂😂😂
群众
我现在看见夜班俩字心里都发怵，宁可少一半工资也干不了一点。
为民除害
几个家庭垮了。。。
方天画戟
现代化了，不需要很多人，这不是坏事！钢铁行业就这样，苦脏累险差都占全了，没人愿意干这行。所以，你嫌工人少你去！
凉衫薄
事故事件根源谁都明白，就是没人点破说破，以后自动化程度高了应该会好
用户13xxx90
一样，上海大众一样，
一帆风顺 吴 会
超负荷工作，不出事才怪哩。
为何而清
又不需要添柴烧火。其实一个人就够了。
山海皆可平
现在钢厂都是这样 特别是生产螺纹钢的 效益不好 想着法子降低一线员工的工资
用户10xxx86
资本运作
6973103
血汗工厂
GM
就要出共享员工了，大家都呆办公室吹空调，喝咖啡，看报表，刷手机。还可以摸鱼吃鸡。
用户10xxx21
坐办公室的住了两层楼，干活的只占两间房。