包钢急召退休师傅！ 说是返聘，实则救场？ 应急部新规落地当天，干了30年的炼钢老师傅被专车接回厂里。他站在炼钢炉前愣住了——那帮外包工盯着阀门直犯嘀咕，连基本操作流程都摸不清。老师傅手把手教的时候直叹气："我早说过，机器能换，人命换不得。" 这话他在车间吼了十年，如今企业被"谁发包谁负责"的新规逼到墙角，才想起技术断层不是省工资能解决的。外包能包走流程，包不走隐患；能省下人力成本，省不下安全底线。当生产线上的年轻人连设备脾气都摸不透，靠"临时工"撑起来的产能，迟早变成悬在头顶的利剑。 技术传承断在"成本核算"里，安全意识败在"外包思维"中，这才是最该警惕的行业危机。您觉得，企业该如何补上这堂"技术保命课"？
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用户10xxx28
炼钢操作都敢外包？
Lee 回复 01-23 00:44
名义上为公司省钱，实则有珠宝私囊的嫌疑
临水影 回复 01-23 00:16
劳务分包，怎么不行？
泓锦
什么都外包！
用户10xxx59 回复 01-23 06:47
不外包哪来的回扣。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
yhd168
应该把厂长副厂长全部判刑
蛋哥 回复 01-23 03:41
判肯定会判，进不进去就不一定了
秋菊
以前的师傅都是技工学校的
艺馨
国企央企事业单位普通正式招工岗位应该按公务员考试要求招录，打破小圈子用工
够花就行 回复 用户10xxx21 01-22 23:48
你这是一线工人或者走技术路线的，坐办公室的不需要，这才是小圈子用工的重灾区。
用户10xxx21 回复 01-22 22:47
你以为招进去就好了啊，我告诉你，进去以后大大小小考试没完没了，不比上学时强度低，厂里上班干到下班一秒不带停的，下班还要拼命看书复习，温水煮青蛙，逼你主动辞职，什么幻想着小圈子的，你就算进去了，不出一个月你就得跑路
秦岭
“减员增效”
叶梓
吹的科技狠活，无人值守工厂，都不知道最终是要消费者去买单的，劳动者没有工资收入的时候还能经营多久？
hongweic
我始终认为国企使用劳务工就是王八蛋的行为，靠减少正式职工降本，这种国企越早倒闭越好！包括民企也是一样，坚决取缔劳务公司，干不下去该倒闭的倒闭，还省得内卷！
用户10xxx37
外包最先就是国企引进发扬光大的，不外包咋推卸责任转手赚钱呢[哭笑不得]
用户75xxx69
如今电力系统的正式工有多少能爬竿？扎线？
用户44xxx02
国企全靠裁员和外包活命了，现在就剩被掏空的架子了，就看他们还能撑多久？
飞天无极钓
维护外包就算了，运行也外包？别的厂没本科学历技术学的不扎实的还进不去运行部，这是有多癫？
本质安全 回复 01-23 07:28
一个厂几十家外包公司的都见过
用户91xxx18
应该收回，转人社部
后羿射日
原来的国企是真的培养人才，教技术
一只小鸟
不信谣不传谣。炼钢能外包？看样子还要再来一次大的！
年年有鱼
化工都要外包了
小奏 回复 01-23 08:35
核电厂维护都是外包，别说其它行业了，哪天出事了真不稀奇
飙泪狂奔
外包有何不可，外包不就是是想省钱推责任吗，皮包公司怎么来的，就是一帮子领导加一堆外包打工仔吗
宇过天晴
好像有点明白为什么美国无法登月了
太阳雨
回家后被劳务派遣，现在的流程。60岁后严禁进厂。[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
彼此过客
派调查组
烛照
对企业来说外包就是防火墙，最累最危险的地方上， 福利不用给，出了事\辞退\举报就甩锅外包公司。问题是不想想，外包仔也是人，而且毕竟不是正经员工怎么可能有正式老员工那种负责精神。都是拿钱办事而已。
用户59xxx37
部分领导辞职到外面成立外包公司，然后回来接工程
用户12xxx18
还有不外包的地嘛儿？
用户94xxx40
成本降了，效益好了，隐患成倍增长，一旦出现事故，就都在地方呆了
用户10xxx16
节约成本不是企业最终的社会责任吧？赚钱是技术提升，出口不要内斗而已
阿金狮
外包就是个大毒瘤
AKD卢
关键是，管理高管认为人力外包，是社会进步的标志！
年年有余
三十多年前，我们初中毕业，能考上技校是最好的归宿，读了技校出来就是技术工人，那时候都是学习成绩最好的才能考上技校，不像现在的技校，都是连普通高中都考不上的学渣，怎么可能学好技术？我们那时候读技校出来的后来基本上后来都是技术骨干。所以现在的技术工人不行啊！
悠然岁月
工人是工厂的主人，[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
莫等闲
我们厂也这样，搞降本增效改革，结果裁的都是工人，办公楼就走了一个，还是人家有更好去处主动提出的
流浪的风
国家应该立法，只要不是临时性工作任务，一律不得外包
叶凡
典型的看不得维修技术工清闲
星雨
这次的事，是不是大搞无人运行造成的？
天 之 空
那就让他们倒闭[墨镜]
雪千寻
就不能有外包这东西，外包了，谁外包谁主责
相对
以前的都是师傅带徒弟，徒弟成长起来了，徒弟干，师傅还得在旁边指导几年，最后才敢放手。 现在的年轻人学校里出来了，理论知识说的头头是道…做起事来→赵括
用户21xxx27
炼钢搞劳务外包，馊主意
星河
请公布牠们管理层和一线员工的人数
旭阳
劳务派遣是真的省事省钱，除了事故一推二六五。
用户10xxx54
外包，安全管理脱节
用户10xxx10
武钢14年退休的，当时厂里机械维检的外包，电气维检外包，吊工车间外包，简单作业线外包。厂内相应专业设专检员岗位，负责检查外包人员的工作质量，不负管理责任。重要的生产岗位还是正式工操作。其实吊车也不应外包的，厂内环境复杂，外包工工资低，人员流动性高，所以经常出小事故，下面的厂内操作工意见很大，好在没出工亡事故和损坏重要设备。
文斌聊美食
现在什么不外包？[抠鼻]