对待工作，一定要放下那该死的过度责任心。广州那个猝死的程序员，最大的问题就在于责任心太强了。大家联系他的家庭背景来看就知道主要矛盾了。河南人，早年跟随父母来到了广东，童年靠捡垃圾换取零用钱，大学就读于软件学院，多次兼职缓解拮据。在他的日记里还写着：「命运和挫折让我慢慢成长」。平常的工作内容除了写代码，还得负责管理人员、售后，以及一部分市场。他跟自己妻子的日常对话就是：晚上八点半在陪客户吃饭。晚上九点钟还要解2个bug。晚上临近十点——解完这个bug就回去、我这边有个突发情况，要支援一下、有个比较严重的问题、我再打个电话……哪怕是在周末，不需要他加班，他的反应是：「作为管理者，要跟大家一起。你难道希望你一个人周末加班，你领导在家吃香喝辣吗？」人事问他要不要休假，他的回答是：「暂时不用了，目前业务压力比较大，好多客户都是下周交付，我要跟兄弟们一起扛。」不可否认，他就是一个有责任心且执行力很强的好员工。但是，我希望大家能分清楚，有责任心和责任心过强，这是两回事。有责任心的好处就是，他从一个农村出来，没有依仗任何人、任何资源，一点一点干到了大厂部门经理的岗位。并且多年以来拿下过不少奖章。另外，他在社会上遇到不平的事，比如小偷。他能不顾个人安危冲在前面摁下小偷。说实话，如果他没有责任心，对自己没有要求，没有经历一些苦难，他也走不到今天的位置。但同样的，他这个人也很争气，甚至是能让整个家庭地位实现跃升的关键转折点。但对于工作来说，责任心「太强」的坏处也很大。他感觉自己不舒服的时候，第一时间不是想着去医院检查，而是先处理掉OA的待办事项。他的个人时间被占用，第一时间不是觉得「这不对」，而是：我再看看、我再加加班。哪怕是他妻子叫他回家，从来都是：再等等。为什么会出现这种情况？因为他就是靠着责任心一路走过来的。长期的责任心过强导致他不愿让自己稍稍放松的状态。因为他害怕稍微不参与进去，自己就会掉链子、从而让整个团队落后……这种极强责任心的本质就是焦虑。看到待办事项没处理，会焦虑。看到消息没及时回应，会焦虑。我看到这件事非常有体会，因为以前的我就是这样子的一个人。我总觉得付出了就会有回报，事实上也会有回报，但不多。几年内，从一个小白成为资深工程师，就是因为别人下班了，我还在加班。同事让我早点下班，我也从来都说：再看看、我再加加班……那些几乎烂尾的、要被丢弃的项目，都让我一点一点完成了。但是，有用吗？项目能不能给公司带来盈利得另说，关键是，老板会认为这是你应该做的。你把大家平时六点就该下班的基准线成功拉到了晚上九点钟。你的技能点是加上去了，但是同事呢？他们准点下班，在老板面前反而成了摆烂。这是一件非常缺德的事。我为什么反应过来了？因为我加再多班、处理再怎么紧急的事，最后项目成功与否，都得客户说了算。但凡最后客户没要，那你反而成了浪费工时的人。你做得再好，效益没上去，公司该裁你还是裁你。我恰恰就是经历过了裁员、老板降本两波之后，才对此深有体会，同时，对同事也感到非常愧疚。乃至后面，带着十几个人的小组，我给他们说的最多的一句话就是：没啥事赶紧下班，不要老是加班。再回到广州程序这件事。他觉得所有工作都是很紧急的，可你看，现在他人没了，公司是不是还在运转。那个要他处理的事项没处理掉，现在会让公司倒闭吗？那个周一的紧急任务，他周一不在了，也没那么紧急了吧。所以，大家真没必要卷。当然，我不是劝大家摆烂，而是摆清楚自己的地位。有责任心固然是好事，干好本职工作也是理所当然，但就不能责任心太强。不要觉得公司少了自己，第二天就得倒闭。公司是一个集体，是一个大家各司其职的地方，永远不是靠谁单干就能走下去的。（我自己也一直在反省）程序员妻子称希望丈夫经历敲响警钟猝死程序员赔39万妻子只拿4到6万
