到了今天，还有一些“大聪明”认为，中国人口少出生才好，每年出生三四百万就行了，出

到了今天，还有一些“大聪明”认为，中国人口少出生才好，每年出生三四百万就行了，出生一百万才好。 这些人压根没算明白长远账，只盯着眼前那点所谓的“资源宽松”“竞争减少”，却对人口长期大幅下滑带来的连锁反应视而不见。人口从来不是单纯的数字加减，每一组出生数据背后，都绑定着国家的劳动力供给、养老保障、经济活力，甚至是每个普通人的晚年生活质量。 咱们先看一组实打实的数。国家统计局数据显示，2025年末全国总人口已经降到140489万人，全年出生人口792万，死亡人口1131万，一年就少了339万人。这已经是我国人口连续第四年缩减，出生人口比2022年的956万又少了164万。现在还觉得每年出生三四百万、一百万是好事吗？你得知道，现在出生的孩子，十几年二十年后就是支撑社会运转的劳动力。 劳动年龄人口的下滑速度，已经给出了明确信号。有研究预测，2025到2030年，我国15-59岁劳动年龄人口将从8.70亿降到8.35亿，五年时间就少了3500万，平均每年减少近700万。这个数字比每年三四百万的出生人口多了一倍还多。劳动力人口持续减少，最直接的影响就是各行各业招工难。 日本已经把这条路走通了困境。日本人口连续16年减少，2025年上半年新生儿数量才31.9万，65岁以上老人占比快到30%。现在的日本，建筑、运输、医疗这些行业早就缺人缺得厉害，大阪有家轴承加工企业，员工最年长的都79岁了，就算敞开招聘应届生，也招不到几个人。咱们要是每年只出生一百万，几十年后，国内的工厂、医院、养老院，恐怕连基本运转的人手都凑不齐。 更关键的是养老金体系的压力。我国基本养老保险是现收现付模式，简单说就是现在上班的人交的钱，用来给已经退休的人发养老金。2021年的时候，平均2.65个在职职工要养1个退休职工。有学者测算，到2050年，这个比例会降到1.11，差不多1个上班的人就要扛1个退休老人的养老金。 出生人口持续暴跌，只会让这个比例进一步恶化。等现在喊着“少生才好”的人老了，要么延迟退休好几年，要么养老金待遇下降，要么在职的年轻人缴费负担翻倍。这些后果，没有一个是普通人能轻松扛住的。2027年开始，职工养老保险基金当期收入就可能小于支出，到2034年累计结余甚至可能耗尽，这可不是危言耸听。 那些觉得“人口少了资源就够分”的人，想法太片面了。资源压力的核心从来不是人口数量，而是资源利用效率和分配机制。这些年我国单位GDP能耗一直在下降，资源循环利用技术不断突破，资源供给能力一直在提升。反过来，人口过度减少会直接冲击消费市场。 消费是经济增长的重要引擎，2024年我国消费对经济增长的贡献率才44.5%，远低于2014到2019年62.5%的平均水平。社会消费品零售总额增速也在放缓，2024年同比只增长3.5%，比2023年慢了3.7个百分点。人口持续减少，消费市场会进一步萎缩，企业没了赚钱的动力，就不会扩大生产、不会研发新技术，最终会导致经济增长乏力，大家的收入增长也会变慢。 韩国的例子更能说明问题。韩国2023年总和生育率降到了0.72，全球最低。超低生育率让韩国老龄化速度飞快，OECD预测，到2060年韩国的医疗、养老等社会保障支出会占到GDP的17.4%，是现在的两倍多。为了应对劳动力短缺，韩国不得不放宽移民政策，但即便如此，青年就业压力依然很大，很多年轻人只能做非正规合同工，收入不稳定，连结婚生子都不敢想。 我国青年劳动力供给未来十年虽然还能保持高位，但这只是暂时的。2035年之后，16-25岁青年人口就会开始下降。现在每年出生人口已经跌到800万以下，要是再降到三四百万、一百万，几十年后青年劳动力会急剧减少，不仅不会缓解就业压力，还会导致劳动力素质断层，影响国家的创新能力和国际竞争力。 人口发展有其自身规律，既不能盲目扩张，也不能放任大幅减少。合理的出生人口规模，稳定的人口年龄结构，才是国家长远发展的基石。我国人口基数大，但结构问题已经凸显，少子化、老龄化交织在一起，已经给经济社会发展带来了不少挑战。 那些喊着“出生越少越好”的“大聪明”，别再用片面的认知误导别人了。人口不是负担，而是支撑国家发展、保障每个人晚年生活的核心力量。希望大家能理性看待人口问题，明白适度的出生人口增长，不是为了别的，就是为了我们自己老了有人养，为了国家未来有活力，为了下一代有更好的发展环境。