我辞职那天，主管把标书最后一页我的名字抠掉，贴上他侄子。两周后中标，公司群里刷屏

我辞职那天，主管把标书最后一页我的名字抠掉，贴上他侄子。两周后中标，公司群里刷屏恭喜 “新任功臣”，我回了个 “恭喜” 就退群。当晚老板私聊：回来给你双倍。我没回，把电脑寄回，快递到付。 快递寄走第三天，我正蹲在出租屋地板上啃黄焖鸡，手机突然响了，是以前对接项目的甲方李工。他语气急得直冒火，说他们核对标书技术参数时发现好几处逻辑矛盾，找公司对接的“功臣”，那人支支吾吾啥都答不上来，还敢乱改数据，把他们技术部的人都气笑了。我没接话茬，只轻描淡写说一句“我已经离职快一个月了”，就挂了电话。 没过半小时，陌生号码打进来，一接就听见老板急促的声音，说主管侄子根本是个门外汉，标书核心逻辑全是我做的，现在甲方给最后通牒，要三天内补全参数依据，不然就取消中标赔违约金。他话里话外都是讨好，说回来就给三倍工资，再给我独立办公室，主管直接调去后勤部。 我嚼着鸡肉，慢悠悠问：“当初标书名字被抠掉的时候，您要是能多扫一眼署名栏的胶水印，至于现在着急吗？”不等他辩解，我直接挂了电话，顺手把这个号码也拉黑了。 隔天，以前关系还不错的同事大刘发微信，说公司彻底乱了，甲方已经暂停合作，老板把主管骂得差点哭出来，侄子当天就被开了，主管扣了全年奖金还降了职。他还说老板托了好几个行业前辈找我，都被我拒了。我没回消息，直接把对话框设成免打扰。 那时候我已经拿到新公司的offer，是家规模不大但口碑挺好的小公司。面试时老板看了我之前做的标书案例，当场就说：“以后你牵头的项目，署名永远在第一个，谁也别想抢。” 入职第一天，我坐在靠窗的工位上，阳光晒得人暖洋洋的。新同事递过来一杯热奶茶，说下午要碰新项目的标书细节，让我多提想法。我握着奶茶杯，手指感受到杯壁的温度，心里踏实得不行——这种不用提防被抢功、不用看人脸色的日子，才是真的舒服。