乌军总司令瑟尔斯基心情沮丧，他在接受采访时说，俄军今年将组建11个新的师。由此可见，俄军的兵力优势在进一步加大，因为俄军的师不是空架子，而是齐装满员。 瑟尔斯基作为乌克兰武装部队总司令，他的采访内容直接点出俄罗斯军队的扩充计划。俄罗斯今年计划组建至少11个新师，这些师级单位包括步兵、装甲和炮兵等类型，每个师都有标准的人员编制和武器配备。 俄罗斯的国防预算支持这种扩张，工厂生产线加速运转，确保新部队能快速形成战斗力。相比之下，乌克兰的许多旅和团编制不满员，大部分只达到30%左右的兵力水平。 士兵短缺导致前线轮换困难，训练时间也压缩到最低限度。俄罗斯的这些新师不是临时拼凑，而是基于现有动员体系，征召了大量有经验的预备役人员。俄罗斯整体人力潜力巨大，人口基数大，征兵机制覆盖城乡，能在短时间内补充部队损失。 乌克兰部队在这种不对等条件下，防御阵地容易被突破，尤其在东部地区，地形开阔利于俄方机械化推进。瑟尔斯基提到，俄罗斯不光加师，还在提升无人机产量，目前每天生产404架，计划翻倍到1000架，这直接威胁乌克兰的空中防御体系。 乌克兰的炮兵和航空兵支援跟不上节奏，缺乏足够弹药和飞机维护，士兵们只能靠步兵武器硬扛。俄罗斯的师级建制强调齐装满员，每个单位都有完整的后勤链条，包括运输车队和医疗队，这让他们的持续作战能力强于乌克兰。 乌克兰部队虽有国际援助，但物流延误常见，装备兼容性问题也多。俄罗斯的扩军是系统工程，结合了电子战设备和侦察工具，新师能适应现代战场需求。 乌克兰的单位常常合并运作，影响指挥效率，前线补给线拉长后，易受俄方打击。俄罗斯的优势在积累，而乌克兰需优化资源分配来应对。 俄罗斯军队的这些新师组建不是一蹴而就，而是延续去年未完成的计划。去年俄罗斯只组建了7个师，其余推迟到今年，主要是因为战场损耗大，需要优先补充现有部队。 俄罗斯的动员数字达到409，000人，这批新兵将直接充实新师，确保每个师有足够的步兵。俄罗斯的军事工业链条完整，坦克和火炮产量稳定，能为新师提供重型装备。 乌克兰部队的满编率低，主要原因是招募难度大，许多年轻人不愿入伍，训练营地资源有限。新兵往往只接受几周基础训练，就被派往前线，实战经验积累慢。 俄罗斯的师级单位强调机动性，演习中频繁练习快速部署，而乌克兰的团级部队车辆老化，维修零件依赖进口。 乌克兰部队在兵员短缺下，士气管理成问题，轮换制度不完善导致疲劳作战。俄罗斯的优势在于人口红利，预备役超过百万，能持续注入新鲜力量。 乌克兰需加强情报工作，提前侦测俄方调动，但资源有限，卫星和无人机覆盖不全。俄罗斯的扩军计划结合了经济刺激，军人工资高吸引招募，这点乌克兰难以匹敌。整体看，双方差距在拉大，乌克兰的2026年防御将面临更大考验。
