我在公司创意部待了好几年，是资深策划，连续三年提案采纳率都是第一。
前段时间来了个男同事，表面上客客气气、十分谦和，骨子里却藏着不少心机。
公司接到一个千万级的品牌竞标项目，谁能拿下，前途不可限量。
我熬了整整两周，每天加班到深夜，终于做出了一整套完整的方案。
汇报前一天晚上，他找到我，一脸诚恳地说想借我的方案看看，参考一下思路。
我没多想，想着都是同事，便把方案发给了他，没设防。
没想到第二天汇报会上，他竟拿着我的方案，以自己的名义全盘呈现。
就连PPT的配色、排版，都和我做的一模一样，一丝改动都没有。
老板没看出端倪，听得大喜，当场就宣布提拔他为项目总监，负责这个项目。
全场都在祝贺他，我坐在角落里，没有争辩，也没有辩解。
我知道，空口无凭，与其当场撕破脸，不如沉下心来，找对办法反击。
接下来的三天，我整理了所有证据：带时间戳的方案初稿云文档链接，和客户的早期沟通记录，还有我最初手绘的创意草图。
整理资料时我偶然发现，这个品牌的CMO，曾在行业论坛点赞过我三年前的一篇原创文章。
我心里有了底，把所有证据打包，匿名发给了这位CMO。
没过多久，客户就直接致电公司CEO，语气很坚决：“我们要的是方案原作者，不是剽窃者。”
消息传开，男同事被当场撤换，项目也临时暂停。
老板震怒，查了很久，也没查出是谁泄露的证据。
很快，老板召见了我，语气缓和了不少：“如果你能三天内重做一版升级方案，这个项目就交给你。”
我答应了，又熬了三个通宵，整合了最新的数据，加入了AI用户画像模块。
再次汇报时，我的升级方案惊艳全场，客户当场拍板，确定由我负责。
我不仅顺利拿下了这个千万级项目，还被公司破格提拔为创意副总监。
那个男同事没多久就主动离职了，离职那天，我们在电梯里偶遇。
他盯着我，低声问：“是不是你做的？”
我冲他笑了笑，轻声说：“你觉得呢？不过现在，已经不重要了。”
