发现自己真的还得练[捂脸]本来约了一个总监级的候选人来让副总复面，结果离面试开始还有一个小时了，副总却因为有要事要处理，得赶紧出去，面试临时改期... 我赶紧沟通候选人，问他出来了吗？候选人说自己已经在路上了，再有30分钟就到公司了...我刚要实话实说今天面试要临时取消了，hr总监拦过电话说“好的，我们等您”，就把电话给挂了 我说w总（副总）临时要出去，没人面了呀... 总监教育我说：人家候选人是在职，这次面试是专门请假过来的，你说w总临时有事不能面了，人家候选人得啥感觉？对公司能有好印象？ 我说那咋办？ hr总监说s总不是在嘛？你让s总（也是副总）给面一下 我说s总不分管候选人啊，面了也是白面... hr总监：你知道s总不分管，但是候选人他不知道啊！最起码人家今天专门请假过来的，不会觉得咱公司在面试安排上有问题！等w总回来了，你说w总要进行三面不就完了？！ 听领导这么一说，突然有点明白为什么人家是领导了：人家专门请假过来面试，你一句面试官临时有事面试取消，候选人能对公司有好印象好评价？ 人家领导的做法是让候选人该来来，我随便找个领导来面，反正面试流程是公司定的，我们公司就这么安排的！而且这操作还让候选人挑不出公司的毛病来[赞]
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