🌙湖北天门一个服装厂老板，年底请工人吃饭，就多说了一句：“把家属都带上。” 结果到了那天，饭店经理脸都白了，一路小跑过来，手都在抖：“老板，预备的188桌全坐满了，大厅、包间全满了，外面还有几百号人站着呢！” 张老板的服装厂不算顶尖规模，但在当地小有名气，最让人称道的就是他对工人的厚道。不同于有些老板压榨员工、克扣工资，他不仅从不拖欠薪资，逢年过节还会准备米面油等福利，就连工人家里有难处，他也会主动伸手帮忙，这份温情让不少工人一干就是好几年。 年底聚餐本是常规操作，张老板最初计划按厂里的300多名工人安排席位，预算也按单人出席核算，选了当地一家能容纳上千人的大型饭店，预定了188桌，想着就算有人多带一两位家属，也绝对够用。他当时说“把家属都带上”，只是真心想让工人和家人一起分享一年的辛劳与收获。 没人提前预料到，这句暖心的话会得到工人如此热烈的回应。服装厂的工人大多是本地人，还有不少是夫妻同厂，平时忙起来顾不上陪伴家人，难得有这样免费聚餐的机会，既能和工友热闹相聚，又能带上老人孩子改善伙食，大家都格外上心，纷纷主动邀约家属一同前往。 聚餐当天，距离开席还有一个多小时，饭店门口就已经热闹起来。工人们牵着老人、抱着孩子，三三两两陆续到场，有的夫妻并肩，有的全家出动，还有的工人特意把远在乡下的父母接来，一时间饭店门口人声鼎沸，热闹非凡，这场景让饭店工作人员都倍感意外。 负责对接的饭店经理一开始还从容有序地安排大家入座，可随着到场的人越来越多，原本预留的188桌很快就被坐满，大厅里的圆桌全部坐齐，各个包间也无一空席，连走廊里都临时加了几张桌子，却还是跟不上到场的节奏。 看着源源不断赶来的人，饭店经理彻底慌了，额头上冒出冷汗，手都忍不住发抖，一路小跑找到正在和工人寒暄的张老板，语气急促又慌张：“老板，预备的188桌全坐满了，大厅、包间全满了，外面还有几百号人站着呢！” 张老板听到这话也愣了一下，他虽料到会有家属来，却没想着能来这么多人。他快步走到饭店门口，只见外面密密麻麻站着几百号人，都是工人的家属，有老人、有小孩，大家脸上带着期待，却没有丝毫抱怨，这份信任让张老板心里又暖又感慨。 其实，工人和家属的热情，早已埋下伏笔。张老板平时待工人厚道，工人都看在眼里、记在心里，大家愿意带家属来，不仅是为了一顿饭，更是想让家人看看自己工作的地方、认识对自己好的老板，这份认可，比任何福利都更珍贵，也和那些善待员工的企业家收获的认可如出一辙。 张老板没有丝毫犹豫，当即跟饭店经理交代，全力加桌，哪怕临时搭建场地、延迟开席，也不能让工人和家属饿着。饭店紧急调动食材、增加人手，把大厅过道、饭店门口的空地处都临时摆上桌子，忙活了近一个小时，才勉强安排好所有到场的人。 开席后，场面格外热闹，大家举杯同庆，聊着一年的收获，说着对来年的期盼。不少工人主动给张老板敬酒，感谢他一年来的照顾，还有老人拉着张老板的手，不停夸赞他是个靠谱的好老板，这样的热闹场面，成了当地年底最暖心的一道风景。 有人后来问张老板，额外加了这么多桌，多花了不少钱，会不会觉得亏。张老板笑着说，工人是厂里的根基，他们踏实干活，自己多花点钱让大家吃得开心、吃得尽兴，一点都不亏。就像那些成功的企业家，善待员工从来都不是亏本买卖，而是企业长久发展的底气。 这场意外的“超员”聚餐，也成了当地服装厂圈的美谈。不少同行听说后，都佩服张老板的厚道，还有不少工人主动找上门，想加入他的服装厂，大家都觉得，跟着这样靠谱的老板干活，踏实、放心。 其实，对工人来说，一份稳定的工作、一个厚道的老板，比什么都重要。他们不在乎聚餐的档次有多高，在乎的是被尊重、被重视，张老板一句简单的“把家属都带上”，恰恰戳中了工人的心声，也收获了工人最真诚的认可。 如今，张老板的服装厂规模越来越大，工人队伍也越来越稳定，不少工人一干就是五六年，甚至十年以上。大家齐心协力，把厂里的生意做得蒸蒸日上，而这场超员的年终聚餐，也成了彼此之间最珍贵的回忆，见证着老板与工人之间的温情。 在很多企业追求利益最大化的当下，张老板用实际行动证明，善待员工就是善待企业。一句暖心的话语、一顿热闹的聚餐，看似微不足道，却能凝聚起强大的向心力。 那么，你觉得老板善待员工是企业长久发展的关键吗？如果是你，会愿意留在这样的企业工作吗？欢迎留下你的观点参与讨论。
