河南安阳，一小学校长离了婚，他喜欢上了比自己小14岁的离异女教师，两人就谈恋爱，不过考虑到各种原因并没有公开，即使这样，女教师的前夫知道后，就说他们有不正当关系，结果校长就被认定为师德师风不合格，直接影响了他的晋升，他不甘心。 陈先生1978年出生，2011年10月与前妻登记离婚，此后独自抚养孩子，一心扑在教育事业上。2012年起，他担任西高平小学校长，一干就是十余年。 这十余年里，他牵头改善办学条件，推动师资培训，学校教学质量连年提升，多次获评区级“优秀学校”，他本人也连续多年被评为“优秀教育工作者”，晋升副校长乃至更高岗位的名额，早已纳入教育部门的考察名单。 韩某1992年出生，2022年与前夫周某离婚，同年入职西高平小学，担任代课教师兼会计。她性格温和，工作细致，与陈先生在工作中频繁接触，两人同为离异人士，有着相似的人生经历与情感困境。2023年6月，在一次加班整理财务报表后，两人互诉心事，情愫渐生，悄悄确定了恋爱关系。 他们深知，校长与教师的身份敏感，一旦公开，极易引发不必要的猜测与非议。一方面，担心影响学校声誉，让学生和家长对学校管理产生质疑；另一方面，顾虑孩子的感受，怕给孩子带来心理压力；更重要的是，陈先生正处于晋升关键期，任何负面传闻都可能断送前程。于是，两人约定低调相处，仅在私下见面，从未在学校或公开场合有过亲密举动。 为避嫌，他们刻意减少工作交集，陈先生尽量不直接对接韩某的工作，两人也从不在办公室、校园等场所单独相处，甚至连微信聊天都格外谨慎，从不提及工作以外的敏感话题。2023年8月，两人还共同签署了一份加盖学校公章的说明，明确恋爱关系，承诺不影响工作，不引发不良影响。 纸终究包不住火。韩某的前夫周某，通过窃取韩某手机隐私的方式，获取了两人的聊天记录，随即认定二人存在“不正当关系”，不仅在网上发布隐私内容，还向教育部门实名举报。周某声称，陈先生利用校长职权，与女教师发展不正当关系，违背师德师风，要求严肃处理。 举报一出，龙安区纪委迅速介入调查。尽管调查证实，陈先生与韩某均为离异单身，恋爱关系合法合规，且未影响工作、未利用职权谋取私利，但最终仍认定其行为违背社会公序良俗，违反职业道德行为。2024年6月，纪委给予陈先生党内警告处分，并免去其校长职务；同时，西高平小学将其2024年度师德考核直接定为“不合格”，导致其晋升资格被取消。韩某也因“受牵连”，被学校辞退。 陈先生彻底懵了。他从事教育工作二十余年，始终坚守师德底线，从未利用职权谋私，从未损害学生利益。离婚多年，追求合法的婚恋幸福，本是人之常情，为何会被贴上“师德不合格”的标签？他反复翻阅《河南省中小学教师职业行为细则》《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核办法（试行）》，却始终找不到一条明确规定，指出离异单身人士与同事低调恋爱属于师德问题。 他不甘心，开始了漫长的申诉之路。他多次向龙安区教育局、安阳市教育局提交申诉材料，附上自己的离婚证明、与韩某的恋爱说明、学校同事的证明材料，强调自己从未违规，只是低调恋爱，未造成任何不良影响。他甚至找到律师咨询，律师明确表示：离异单身人士的婚恋自由受法律保护，在不影响工作、不违背公序良俗的前提下，与同事恋爱不应被认定为师德问题。 可申诉之路异常艰难。教育部门始终以纪委处分决定为依据，坚持认定陈先生的行为“违背公序良俗”。相关负责人解释，校长作为学校管理者，肩负立德树人的使命，其行为不仅要符合法律，更要符合社会公序良俗，与下属教师恋爱，即便单身，也易引发权力不对等的质疑，影响教育公平。 陈先生的遭遇，引发了社会各界的广泛讨论。网友们纷纷发声，有人认为，校长也是普通人，离婚后追求幸福无可厚非，低调恋爱未影响工作，不应被苛责；有人则认为，校长身份特殊，应以身作则，与下属保持适当距离，避免引发不必要的争议；还有人质疑，师德师风考核标准过于僵化，一刀切的处理方式，忽视了个人合法权益与婚恋自由。 西高平小学的老师们也为陈先生鸣不平。他们回忆，陈先生任校长期间，公正廉洁，关心师生，从未有过违规行为。他对学生耐心负责，对教师体恤包容，是大家公认的好校长。如今因一场正常恋爱被处分，实在令人寒心。 陈先生的十年校长生涯，就此画上句号。他曾为学校发展倾注心血，为学生成长默默奉献，如今却因一场低调的恋爱，从备受尊敬的校长沦为“师德不合格”的处分对象。 更让人唏嘘的是，韩某的遭遇。她本是一名普通教师，离婚后渴望重新开始，却因与校长恋爱，不仅失去工作，还被贴上负面标签。她曾试图向学校解释，却始终得不到理解，最终只能离开安阳，前往外地谋生。
