全网都在夸董宇辉的股权架构高明，确实，他在股权布局上有不少巧妙之处，吸引了众多关注。不过，我突然想到一个问题，如果董宇辉旗下有个高管，早期很拼命，为公司创造了高价值，董总因此奖励了他股份，可后来这高管却开始摆烂，那该怎么办呢？董宇辉有没有权利把他“踢出局”呢？ 从法律角度来看，根据《公司法司法解释三》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司可以以股东会决议解除该股东的股东资格。如果这个摆烂高管存在未出资或抽逃出资等情况，董宇辉是有权将其股东资格解除的，但如果只是单纯工作摆烂，未涉及这些出资问题，直接解除就比较困难了。 那除了花钱买下他的股份，还有其他清理方式吗？其实是有的。首先可以查看公司章程，若章程中有关于股东退出或除名的相关规定，比如规定了股东长期不履行工作职责、严重违反公司制度等情形下可强制其退出，那就可按章程规定操作。 还可以利用股权回购条款。如果公司满足一定条件，如连续五年盈利不分红且符合章程约定条件，股东可要求公司按合理价格回购股权，反之，公司也可以依据相关条款，以合理价格回购摆烂高管的股份。另外，也可以通过股东会决议，对摆烂高管的股东权利进行限制，如限制其利润分配请求权、新股优先认购权等，让其感受到压力，促使其改正或主动退出。 此外，还能运用优先购买权来狙击。当摆烂高管想转让股权时，利用其他股东的优先购买权阻断外部收购，迫使他只能将股份转让给内部愿意接收的股东，从而实现股权的清理。 总之，虽然直接将摆烂高管踢出局并非易事，但通过合理利用公司章程、法律规定以及股权相关的规则，董宇辉还是有多种方式可以应对这种情况的，既维护公司利益，也保障股权结构的稳定。这也给其他企业管理者提了个醒，合理设计股权架构和相关制度有多重要。
