我在这家公司待了八年，亲眼看着保洁阿姨，把一场老板随口的承诺，熬成了二十年的执念，最后也亲手打碎了老板的上市梦。
公司刚起步的时候，我还没来，听老同事说，那时候穷得叮当响，租的是老式居民楼的两层，连保洁都雇不起。
阿姨那时候是公司的老员工，做技术的，手脚麻利，人也实在。老板找她谈，说资金紧张，让她转岗做保洁，不用干技术活，轻松点，还承诺给她2%的干股，说等公司做起来了，分红少不了她的。
阿姨没多想就答应了。
没有工商登记，就签了一份内部的股权代持协议，老板亲笔签的字，盖着公司那时候还很简陋的公章。阿姨小心翼翼地收起来，然后就拿起了扫帚和拖把，一干就是二十年。
我来公司的时候，阿姨已经五十出头了，头发白了大半，话不多，每天早早来，把办公室打扫得干干净净，地板擦得能反光，茶水间的杯子摆得整整齐齐，连卫生间的角落都没有一点污渍。
有时候我们加班到很晚，她也不催，就在休息室坐着，等我们走了，再默默收拾散落的文件、空了的外卖盒，关掉没关的灯和电脑。
有人跟她开玩笑，说阿姨你可是我们公司的“隐形股东”，以后公司上市了，你就是千万富翁了。
阿姨总是笑着摆摆手，不说好，也不说不好，就低头擦桌子，眼角的皱纹挤在一起，说不清是欣慰还是别的什么。
这二十年，公司一步步起来了，从居民楼搬到了写字楼，从十几个人发展到几百人，老板换了好车，买了豪宅，身边的人都跟着沾了光，唯独阿姨，还是拿着每个月几千块的保洁工资，从来没拿过一分钱分红。
没人问她为什么不找老板要，也没人敢问。大家都默认，那时候的承诺，或许就是老板随口开的玩笑，阿姨年纪大了，可能也早就忘了。
直到公司要上市的消息传出来，一切都变了。
那天上午，人事找阿姨谈话，语气很委婉，说她年纪大了，手脚不如以前麻利，效率也跟不上，公司要优化人员，让她主动辞职，给她一点补偿金。
我们都在办公室里偷偷听着，心里挺不是滋味的。二十年的付出，到最后就换来一句“效率低”，连一点情面都不留。
阿姨没有吵，也没有闹，脸上很平静，就点了点头，说知道了。
然后她就回到自己的小柜子旁，慢慢收拾东西。柜子很旧，是公司刚搬来的时候给她的，里面放着她的水杯、抹布，还有一个用手帕包着的东西。
她打开手帕，里面是一张泛黄的纸，正是当年那份股权代持协议。纸上的字迹已经有些模糊，但老板的签名和公司的公章，依旧清晰可见。
这时候老板正好路过，看到那张纸，脸色一下子就变了。
阿姨拿起协议，走到老板面前，语气依旧平静，没有愤怒，也没有委屈，就那么看着他：“你说我效率低？那你当年承诺我的2%股份，按现在公司的估值，是一千八百万，你什么时候兑现？”
老板的脸瞬间白了，支支吾吾了半天，才强装镇定地说：“你别开玩笑了，那都是多少年的事了，就是随口一说，没法律效力的。”
阿姨没跟他争辩，只是从口袋里掏出手机，点开了一段录音。里面是二十年前的声音，有点模糊，但能清楚地听到老板的声音，在酒桌上，大声承诺着，一定会给阿姨2%的干股，每年按时分红，绝不反悔。
“我没开玩笑，”阿姨把手机收起来，眼神很坚定，“我已经委托律师了，股权确权的诉讼，很快就会启动。”
老板彻底慌了，脸色铁青，想说什么，却一个字也说不出来，转身就匆匆走了。
没过几天，这件事就被媒体曝光了。“上市公司创始人背信弃义，拖欠老员工股份二十年”，这样的标题一下子就上了热搜。
证监会很快就向公司发了问询函，质疑公司的诚信问题，上市进程一下子就停了。公司的股价也跟着暴跌，投资人纷纷施压，有的甚至直接撤资。
我们这些员工，也人心惶惶，不知道公司以后会怎么样。
又过了几个月，法院的判决下来了，认定那份股权代持协议有效，老板必须按现在的估值，回购阿姨手中的2%股份。
老板没办法，只能凑钱给了阿姨一千八百万。但经此一闹，公司的信誉彻底崩塌了，投资人撤资，合作方解约，上市的梦，彻底碎了。
阿姨拿到钱之后，没有辞职，也没有离开公司，依旧每天早早来，打扫卫生，做着和以前一样的事。
直到有一天，公司贴出通知，阿姨用自己拿到的钱，设立了一个老员工帮扶基金，专门资助那些被欠薪、生活困难的老同事，还有他们的子女上学。
那天下午，我看到阿姨坐在茶水间，手里拿着那张泛黄的协议，轻轻摩挲着。阳光透过窗户，照在她的脸上，很柔和。
我忽然明白，她守的从来不是那一千八百万，而是二十年的信任，是一份被辜负的约定。
至于老板，后来很少来公司了，听说一直在忙着处理公司的烂摊子。而阿姨，依旧每天默默打扫着办公室，就像这二十年来的每一天一样，只是偶尔，会有人看到她对着窗外，轻轻笑一笑。
