河南有两位著名的民营企业家，都有着极高的社会口碑和美誉度，一位是崔培军，另一位是于东来。 他们以超越商业逻辑的真诚与担当，重新定义了“中国好老板”的标准，其行为深深契合了公众对社会公平与人文关怀的期待。 他们用真金白银的付出、发自内心的体恤和几十年如一日的坚守，证明了“善待员工、回馈社会”不仅是道德选择，更是企业长青的根基。 近日，河南又出现了第三位“中国好老板”，他的名字叫刘明军，是郑州一家连锁超市的老板。和崔培军、于东来他们一样，刘明军也喜欢给员工发钱。 2月11日，刘明军拿出自己去年投资黄金赚来的一千多万元分给员工，入职两年以上的员工可以获得一万元，新入职不满一年也能获得一千元，员工都高兴的合不拢嘴。 这三位老板的“一言不合就发钱“的共同特点，让我们看看清了快乐的本质，那就是对个体而言，钱差不多够花就行，不贪婪、不做金钱的奴隶，懂得分享。 既然自己有很多玫瑰，不如把他们送给别人，自己还能留下余香，何而不为呢？
