凌晨3点半，60岁保安大爷实在撑不住，只眯了16分钟，就被公司当场开除。 这不是故事，是广东清远法院真实宣判的判例。每天在岗近18小时，月薪仅2100元，三年没拿过一分加班费，公司不谈用工合规，只抓十几分钟的瞌睡大做文章。 法院最终判决公司违法辞退，高龄劳动者连续18小时工作，超出生理极限，短暂打盹应予理解；公司只抓16分钟、无视长期超时用工，辞退不合理。 2024年清城区法院一审，认定公司违法解除，判赔26291.93元（含赔偿金、未休年假、加班费、高温津贴）等，法院用公正给了老人一个交代。很多企业总爱把纪律挂嘴边，却对超长工时、低薪压榨视而不见。 打工人不是机器，更不是耗材，连最基本的休息都要被苛责，所谓的制度不过是双标。这一纸判决，不只是钱的事，更是在告诉所有打工人：老实不等于好欺负，努力生活的人，值得被法律和人心温柔以待。
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