2017年，刘强东与京东高层聚餐，副总裁杜爽突然宣布说她怀孕了，刘强东一开始还真心实意地恭喜她，可她在整场宴会上的发言，让刘强东面色铁青，没过多久，杜爽就离职了。 那时候互联网零售行业正高速扩张，京东作为领军企业的一举一动都牵动着不少人的目光。2016年9月，一次普通的内部聚餐因为央视节目的录制，意外成了公众热议的话题。副总裁杜爽在席间提到自己意外怀孕四个多月，这本是件私人喜事，却因为后续的交流方式，让整个场合的气氛发生了微妙变化。 杜爽2008年以管培生身份加入京东，从基层岗位起步，中间有过短暂离开，后来重新回来继续工作。2015年她升任新通路事业部副总裁，负责推动京东便利店等新零售业务。那段时间，这个板块正处于快速发展阶段，她带领团队取得了一些阶段性进展，团队建设也逐步走向成熟。 刘强东作为京东创始人，一直重视企业文化建设，提倡团队协作和员工实际困难的关心。京东内部长期保持每月高层聚餐的习惯，既是工作梳理，也是放松交流的机会。这次聚餐恰逢央视拍摄，目的是展示企业日常运作。 节目在2017年2月播出后，那段交流内容引发社会各界讨论。人们关注到在有媒体在场的公开场合，如何平衡个人情况与工作责任的表达方式。杜爽强调不会因怀孕影响工作，刘强东则指出公司支持员工休假，也希望给其他同事成长空间，他还提到自己曾长期在外公司照常运转，强调无论法律还是企业规定都允许合理休息。 讨论中，有人从职场沟通角度分析，认为特殊场合下表达需要注意时机和方式，以免影响企业整体形象。京东作为大型企业，在快速发展中始终注重人文关怀，这一点在后续回应中也有体现。 2017年6月，杜爽从京东离职。公司明确表示这是她个人生活规划的调整，并非外界猜测的工作压力所致。那时她负责的业务已取得突破，团队具备了较好基础，选择这个节点转向新方向也符合个人安排。京东方面还肯定了她在任期间的贡献，业务板块实现了稳步推进。 这件事过去多年，仍被一些职场人士提起。个人生活与集体责任如何协调，是很多人在工作中会遇到的现实问题。企业像京东这样，强调实干同时也支持员工家庭需求，有助于营造更稳定的团队氛围。
