美国财政部长贝森特在电视节目上公然批评谷爱凌！ “美国对她很好。她却出卖了自己，投靠了中国。就像美国对索罗斯先生一样！” 贝森特之所以这么说，说白了，就是担心美国人才外流，从而影响美国在全球的领导地位。 可把一位专注赛场的运动员和争议缠身的金融家索罗斯相提并论，本身就显得荒诞。 谷爱凌出生于美国旧金山，母亲是中国人、父亲是美国人，从小在美国接受教育和滑雪训练，2019 年选择代表中国参赛。 这在国际体育界本是再正常不过的事，国际奥委会早就明确允许运动员依据自身身份和家庭背景选择代表国，历史上类似案例也屡见不鲜。 她当时就明确表示，做出这一选择是希望推动中国冬季运动发展，激励更多中国女孩参与体育，整个过程既没违反任何规则，也没损害任何国家的利益，“出卖” 一说根本无从谈起。 贝森特还暗指谷爱凌收受中国贿赂，这更是毫无根据的抹黑。 熟悉体育圈的朋友都知道，顶尖运动员获得商业赞助和赛事奖金是行业常态，谷爱凌的所有收入都符合国际体育规范，有公开的财务记录可查，不存在所谓的 “利益输送”。 索罗斯常年因煽动地区动荡饱受争议，甚至公开宣称 “对打败中国的兴趣超过美国国家利益”，而谷爱凌只是一位专注于赛场的运动员，两人的身份、行为和影响没有任何可比性，这种强行类比本质上是为了煽动反华情绪，把纯粹的体育事件政治化。 贝森特的这番批评，表面上针对谷爱凌，实则暴露了美国对人才外流的深度焦虑。 《科学》杂志近期公布的一组数据极具说服力：特朗普政府上台一年多来，美国联邦政府有超过 1.01 万名博士科研人员集体辞职，这些人全部来自 NASA、CDC、NIH 等核心科研机构，带走了总计超过 10 万年的联邦科研经验，直接导致不少国家级科研项目被迫停摆。 其中华裔占比高达 48%，超七成选择回国发展，剩下的也流向了中国香港、新加坡等亚太地区。 与此同时，中国赴美留学人数同比暴跌 28.6%，2026 年初的申请量再降 15.3%，很多美国州立大学因为生源不足，已经开始缩减科研实验室规模。 曾经的 “人才磁铁” 美国，如今为何留不住人才也吸引不来新人？核心问题其实出在美国自身。 特朗普政府 2026 财年预算提案把 NIH 经费砍了近 40%，NSF 预算直接腰斩，气候科学、清洁能源等前沿领域的资助更是直接清零，科研人员连基本的 “饭碗” 都难以保障，自然无心钻研。 美国的科研环境还在不断政治化，科学家的研究成果动辄被政府以 “国家安全” 名义截留篡改，用来服务选举造势，原本纯粹的学术探索变成了政治博弈的工具，这让很多有理想的科研人员倍感寒心。 华裔人才在美还面临着赤裸裸的种族歧视和晋升天花板。 美国华裔科学家协会的调查显示，82% 的华裔科研人员遭遇过不同程度的歧视，67% 的人因为 “安全审查” 被堵死了晋升之路。 他们明明贡献了美国科技公司四分之三的专利，却在高管层只占 2%，再优秀也只能沦为 “工具人”，永远触碰不到核心权力。 中国这边则完全不同，2025 年科研经费支出突破 3 万亿元，连续 8 年保持两位数增长，回国的顶尖人才不仅能拿到充足的启动资金，还能牵头组建国家级实验室，普林斯顿的核聚变专家刘畅回国后，其团队已经在可控核聚变领域取得突破性进展，这种能充分实现自我价值的环境，自然成为人才的优选。 美国的签证政策也在无形中把人才往外推，2025 年 12 月美国国土安全部发布新规，2026 年 2 月 27 日起 H-1B 签证不再随机抽签，而是优先分配给高薪岗位，还对境外直接雇用的 H-1B 员工新增 10 万美元费用。 这看似是筛选高端人才，实则堵死了普通优秀人才的路 —— 很多刚毕业的青年才俊虽然潜力巨大，但初期薪资不高，根本没机会拿到签证。 STEM 领域博士的签证审查周期也越来越长，社交媒体内容都要被反复核查，“留学 - 就业 - 移民” 的传统路径变得越来越难，自然没人愿意再冒这个险。
