男子上班2年190天在家打卡被辞退这件事的核心，不在“在不在公司”，而在规则与信

四宝妈米迪拉 2026-02-25 19:52:01

男子上班2年190天在家打卡被辞退这件事的核心，不在“在不在公司”，而在规则与信任。

如果岗位需要现场履职，却长期在居住地打卡，本质上已经偏离了合同约定。出勤记录是企业管理的基础，一旦被虚报或规避，问题就从“弹性办公”变成“诚信风险”。

从心理层面看，人往往会把“没被及时提醒”当作默许，但在制度环境中，默认并不等于允许。长期重复的行为，比偶发失误更难被解释。

工作自由的前提，是边界清晰。规则一旦签字确认，就意味着责任同步生效。男子上班2年190天在家打卡被辞退

0 阅读：1

四宝妈米迪拉

感谢大家的关注

作者最新文章

1

突然觉得不是官方做事才更随心有些事懂的太多没好处洗洗睡了晚安

2

要相信一切都是最好的安排我们做我们能做的，剩下的交给天谢谢护韵星

3

男子上班2年190天在家打卡被辞退这件事的核心，不在“在不在公司”，而在规则与信

4

谭松韵我的山与海 26.02.25 工作室📕那还说啥了，互联网送你了🤲🏻两

5

宁艺卓有失眠症失眠往往不是“睡不着”那么简单，而是长期压力的信号。当作息紊乱、情

6

鲁豫回应每天只吃三粒米以讹传讹，本质上是一种集体放大误读。一句玩笑、一次断章取义

7

春节国内出游5.96亿人次越来越多人选择“旅行过年”，其实是一种节日意义的转变。

8

谭松韵初九，年味慢慢散了，生活开始恢复节奏。但有些期待还在比如等她的新剧上线，等

9

烧钱的科研，我一天就用掉2/3的Credits果然是用马尼换取时间

10

谭松韵逍遥《逍遥》周榜第8肖瑶角色榜第7而今天德塔文又第10一部剧、一个角色，

热门分类