三亚一位老师因为报考其他单位被开除了，听着就离谱吧？就因为考了个试，铁饭碗就让人给砸了。校方的理由是合同里写了这么一条，但咱们得想，合同写了就得认吗？当然不是，合同也得讲法。 咱们国家的《劳动合同法》其实有明确规定，能让员工赔钱的只有两种情况：一是单位花钱给你做了培训，二是你签了竞业限制协议。至于说限制别人考编考公，法律里压根没这条。就算合同里白纸黑字，这种条款本身大概率就是不合法的，等于说从一开始就是一张废纸。而且，就算这老师真想走，人家也只是去报了个名考了个试，学校直接上大招把人开了，这个处罚明显是太重了，属于滥用管理权。 现在这位老师已经申请了劳动仲裁，结果大概率是能赢的。仲裁委主要就看两点，一是学校那条规矩合不合法，二是开除这个决定过不过分。从法律角度看，学校这两头都不占理。所以最后的结果，要么学校老老实实把人请回去，要么就得认栽掏赔偿金。 都21世纪了，学校还想用一张合同把人捆死，但老师是人，不是机器，更不是学校的私有财产。靠这种又当又立的小动作想留住人，我只想说有的人还活在旧时代的思维里，不仅蛮横无理，而且相当霸道。
